[发明专利]一种才智数字化的方法无效
| 申请号： | 201110274749.1 | 申请日： | 2011-09-16 |
| 公开（公告）号： | CN102999523A | 公开（公告）日： | 2013-03-27 |
| 发明（设计）人： | 陆敏;胡涛声 | 申请（专利权）人： | 陆敏;胡涛声 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30;G06F17/27 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 214023 江苏*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 一种 才智 数字化 方法 | ||
【权利要求书】：
1.一种才智数字化的系统，其特征在于：包括信息采集系统，从简历中收集信息；包括综合计算机(云)处理系统，解析收集的信息并进行处理；包括语义分析系统，分析主观描述文本；包括规则数据库，包含人力资源工程师定义的规则。
2.如1所述的才智数字化系统，其特征在于：包括文本分割模块，将半结构化的简历分割成客观文本和主观文本两大类。
3.如1所述的才智数字化系统，其特征在于：包括语义解析模块，通过语义解析将主观描述文本解析成语义树。
4.如1所述的才智数字化系统，其特征在于：包括规则数据库，存储人力资源工程师定义的分析规则。规则数据库分为通用能力规则库和专业能力规则库两类，其中专业能力规则库中的规则适用于特定行业/公司的特定职位。
5.如1所述的才智数字化系统，其特征在于：包括规则分析系统，通过规则数据库将语义树转换成描述。
6.如1所述的才智数字化系统，其特征在于：包括量化评估系统，通过国际通用的职位评估系统将解析后的描述信息量化。
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