[发明专利]联合培训系统的实现方法无效
申请号: | 201110450701.1 | 申请日: | 2011-12-29 |
公开(公告)号: | CN102592194A | 公开(公告)日: | 2012-07-18 |
发明(设计)人: | 李昌;陈毅;徐宏飞;张立斌 | 申请(专利权)人: | 上海申瑞电力科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 上海申汇专利代理有限公司 31001 | 代理人: | 林炜 |
地址: | 200233 上海市徐*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 联合 培训 系统 实现 方法 | ||
1.一种联合培训系统的实现方法,其特征在于,具体步骤如下:
1)根据培训人员日常工作中的相关设备可能发生的事故建立联合培训预案,在建立的联合培训预案中包含有预案发生前状态、事故发生时现象,预案处理步骤;
其中,预案发生前状态模拟的是真实环境中相关设备正常运行时的状态,事故发生时现象模拟的是真实环境中相关设备发生事故时可能的事故现象,预案处理步骤是预案发生后处理事故的步骤;
2)定义角色
根据步骤1建立的联合培训预案,定义预案处理步骤的参与角色,联合培训预案中涉及到的每个功能单元都必须定义为一个独立的角色,所述角色是受培训者或智能电脑;
3)为每个角色制定其执行的任务;
4)根据步骤1建立的联合培训预案,将预案处理步骤分解为多步,每一步骤都必须定义参与的角色和角色任务,每一步骤最多2个角色参与处理;
5)角色服务实现
对每个角色提供一个服务进程来完成角色之间的交互,每个角色只能监视与其有交互的信息;
每一步骤中角色可以与其他角色交互,也可以不与其他角色交互。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理