[发明专利]一种自动实现人员积分管理的方法及系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种信息管理系统和方法，尤其涉及的是一种实现党员、公职人员等人员管理积分的方法和系统。

背景技术

现有技术中，随着计算机和网络的应用和推广，社会管理技术依然处在落后的状态中，目前一般通过输入Excel表格方式，将党员和公职人员进行录入和管理，往往需要手动设置指标体系、设置权重、制定计算方法、汇总统计等，因制作过程数据量大，业务复杂，给用户带来不便。

因此，现有技术还有待于改进和发展。

发明内容

本发明的目的在于，提供一种能够自动实现党员、公职人员等人员积分管理的方法和系统，解决现有技术中需要手动输入与计划积分，造成用户使用不便的问题。

本发明的技术方案如下：

一种自动实现人员积分管理的系统，其设置包括一服务器和至少一与所述服务器安全通讯连接的客户端，其中，在所述服务器上设置有一用于确定业务规则和指标体系的业务模块，以及一用于设定权重指标的权重单元，一用于进行积分计算的计算单元。

所述的系统，其中，在所述客户端还设置一显示处理单元，用于根据所述计算单元计算的积分结果按预先设定的区段以不用颜色显示。

一种采用上述系统的自动实现人员积分管理方法，其包括以下步骤：

A、通过业务模块预先确定业务规则，并设置待评价人员的ID；

B、根据所述权重单元确定相关业务规则下的具体权重；

C、由计算单元将同一人员ID的权重值进行自动计算，以确定其积分；

D、自动生成积分汇总表格，并依据客户端的权限和请求发送相应数据。

4、根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述客户端根据所述步骤D的数据，区分不同区段采用不同颜色予以显示，并显示在对应区域的地图中。

所述的方法，其中，在所述业务模块中设置一包括多个信息内容特征集的业务规则信息内容特征库，所述信息内容特征集分别对应不同指标体系，每个指标体系对应不同等级权重设置，构成指标特征集，通过特征集自定义计算公式及计算方法。

所述的方法，其中，所述步骤D中将所述输入信息与所述多个信息内容特征集进行对比，获得相匹配的信息内容特征集对应的计算方法，人员的积分汇总为所述匹配信息内容特征集对应的计算方法结果汇总。

所述的方法，其中，所述信息内容特征集可以为一个可扩展标识、关系数据库或者文本文件，并内置在所述服务器的软件代码中。

本发明所提供的一种实现自动人员积分管理的方法和系统，尤其形成一种管理软件，方便用户在业务模块中输入信息后，业务信息自动从特征集中获取指标、权重及计算方法信息，自动计算用户需要的积分，以便用户在下一步统计积分信息时，不用手动计算积分，就能为所有工作人员计算合适的积分信息，给用户带来方便。本发明更进一步地技术效果在于通过与预先设置的阈值进行判断对比，结合地理图片进行显示，通过色块直观显示本区域的成绩等级。

附图说明

图1是本发明实施例提供的一种自动实现党员、公职人员等积分管理的方法步骤示意图。

具体实施方式

下面结合附图和具体实施方式对本发明进行更为详细的说明。

本发明的一种自动实现人员积分管理的方法和系统，其方法包括以下基本步骤：首先须设置一服务器，以及至少一个作为客户端的通讯终端，通讯终端可以依据安全方式通过现有的通讯方式进行接入，通讯连接所述服务器，如通过互联网；在所述服务器上设置业务规则，建立指标体系，并设置每项业务指标的权重，以及计算方法，进行积分计算，积分汇总；根据所述业务规则输入信息判断计算该党员、公职人员等积分情况，并将积分情况进行应用，例如显示，排名，或进行颜色标示，尤其是颜色显示时，可以根据预先设定的区段进行区别颜色显示，积分超过基本要求和积分达不到基本要求的人员可以直观地在地图上显示，方便了相关负责人的直观管理工作。

本发明所述方法同时结合现有的GIS(Geographic Information System，地理信息系统)系统，可以绘制整个行政区域的地图，并可以对该地图进行分层，以便可以将数据对应到不同的楼栋、小区、街道办、乡、镇、区、县、市、直至全省或全国的范围，进行数据统计，并对下一层级的区域划分进行颜色区分，以直观地识别其人员素质和行政效率等执政水平和等级等。