[发明专利]一种在线视频面试系统及方法

说明书

技术领域

本发明涉及一种在线视频面试系统及方法，属于软件应用领域。 

背景技术

在现代社会中面试已经成为企业人才招聘过程中必须经历的一个环节，是一种经过组织者精心设计、在特定场景下，以企业面试官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的方法。面试给企业和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使企业和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 

    但现在主流的面试形式决定了企业与应聘者之间必须在同时间同地点进行面试，而在面试前，企业仅仅是通过应聘者的简历了解其基本情况。仅从简历上的文字信息很难对应聘者有比较深入的了解，容易导致面试效果不理想，占用较多工作时间，浪费人力物力财力。 

发明内容

发明目的：本发明的目的在于针对上述现有技术中存在的问题和不足提供一种让企业与应聘者利用网络，不受时间、地点的限制、方便快捷进行面试的系统。 

本发明的另一目的在于提供一种采用等候机制并具备多样功能的在线面试方法。 

技术方案：一种在线视频面试系统，包括信息输入装置、企业信息模块、个人信息模块、系统处理模板和在线面试管理模块； 

所述信息输入装置包括摄像头、麦克风和键盘，通过摄像头和麦克风接收用户输入的视频和音频数据，通过键盘获取用户输入的文字数据，并将所述视频、音频、文本数据传输给系统处理模块；

所述企业信息模块对企业用户的各类申请如招聘发布、面试室建立、开始面试等进行接收，并将数据传送给系统处理模块；

所述个人信息模块对个人用户的求职信息数据、面试申请等进行接收，并传送给系统处理模块；

所述系统处理模块按照既定规则处理收到的各类数据信息，并为符合条件的企业用户分配面试室，建立企业与应聘者文本数据通道，接收存储在线面试管理模块发送的面试记录数据，供企业及应聘者调用查看；

所述在线面试管理模块为企业与某一应聘者建立专属的视频、音频数据通道，并对面试过程进行实时录制，以系统指定格式发送至所述系统处理模块。

一种在线视频面试方法，包括以下步骤： 

（1）企业用户发布招聘信息，提交建立面试室申请；

（2）系统处理模块审核（1）中的申请，通过后分配面试室；

（3）个人用户查看招聘信息，上传简历，提交面试申请；

（4）系统处理模块将（3）中的申请匹配给企业信息模块，获得企业信息模块反馈指令后，为企业和个人建立专属文本数据通道；

（5）面试管理模块对（4）中获得企业信息模块邀请的个人信息模块开通专属视频、音频通道，并对企业和个人的视频过程进行录制，面试结束后以指定格式发送至系统处理模块；

（6）系统处理模块对（5）中的面试记录数据进行保存，并供企业和个人调用查看。

有效效果：本发明是一种基于浏览器的视频面试服务系统，采用B/S架构，打开网页即可展开在线视频面试，招聘双方无需按照任何客户端软件，只要有麦克风和摄像头即可进行视频交流，拥有其他解决方案无法比拟的优势，省时、省力、省钱、方便易用。 

附图说明

图1为本发明系统与方法实施例的流程图。 

具体实施方式

下面结合附图和具体实施例，进一步阐明本发明，应理解这些实施例仅用于说明本发明而不用于限制本发明的范围，在阅读了本发明之后，本领域技术人员对本发明的各种等价形式的修改均落于本申请所附权利要求所限定的范围。 

图1示出了本发明实施例提供的流程图，主要工作步骤如下： 

1、企业用户注册，登录企业用户页面按照要求输入企业相关信息，并发布招聘信息，申请面试室；

2、个人用户注册，登录个人用户页面按照要求输入个人相关信息，并上传简历，查看招聘信息，申请参加面试；

3、企业用户进行面试室（即综合管理系统），可通过查看申请求职者的文字简历，审核其面试申请后，向求职者发送进入面试室的密码；

4、求职者的面试申请得到通过后，凭借企业给的密码进入面试室的面试室等候大厅，等待企业的面试邀请；

5、企业查看等候大厅情况，求职者将会根据进入等候大厅的时间，依次被企业邀请进入面试流程；

6、在求职者进入面试流程后，可以与企业面试人员进行1对N（N不大于3）的视频语音交流，同时也可以辅助文字交流，进行在线问答以及在线笔试等环节；