[发明专利]一种基于激励机制的建筑节能方法无效

专利信息
申请号: 201210287713.1 申请日: 2012-08-13
公开(公告)号: CN102799162A 公开(公告)日: 2012-11-28
发明(设计)人: 张林;顾明;李凌龙 申请(专利权)人: 清华大学
主分类号: G05B19/418 分类号: G05B19/418
代理公司: 北京清亦华知识产权代理事务所(普通合伙) 11201 代理人: 张大威
地址: 100084 北京*** 国省代码: 北京;11
权利要求书: 查看更多 说明书: 查看更多
摘要:
搜索关键词: 一种 基于 激励机制 建筑节能 方法
【说明书】:

技术领域

发明涉及建筑节能领域,特别涉及一种基于激励机制的建筑节能方法。

背景技术

随着全球范围内能源储量的不断减少和能源需求的不断提升,节约能源已经成为近20年以来最重要的课题之一。而中国作为全球人口最多的发展中国家,能源的紧张对我国发展的威胁日益明显,“十一五”以来,节能减排成为中国的基本国策之一。统计数据显示,中国的建筑用电已经占到全国总用电量的20%以上,其中很大一部分为商业建筑用电,因而减少商业建筑的电力能源消耗对社会和经济的可持续发展有非常重要的意义。

发明内容

本发明旨在至少在一定程度上解决上述技术问题之一或至少提供一种有用的商业选择。

为此,本发明的目的在于提出一种基于激励机制的建筑节能方法,通过建立一种激励机制对采取节电措施的用户加以激励,引导用户自发地、主动地进行节电。

为达到上述目的,本发明的实施例中,一方面提出了一种基于激励机制的建筑节能方法,包括以下步骤:在建筑内部署个人级别的实时用电计量网络;利用所述个人级别的实时用电计量网络,对所述建筑内的每个用户的用电信息进行统计,其中,所述每个用户的用电信息包括所述每个用户的桌面用电设备用电量和用电设备的用电量;根据所述每个用户的用电信息中的所述桌面用电设备用电量和所述用电设备的用电量,采用预设激励机制对符合激励条件的用户提供激励;用户根据激励机制利用在线控制接口对所述用电设备的用电量进行调整,其中,所述在线控制接口与所述用电设备的物理控制接口进行通信,用于通过网络对所述用电设备进行实时控制;

根据本发明实施例的基于激励机制的建筑节能方法,通过建立一种激励机制对采取节电措施的用户加以激励,引导用户自发地、主动地进行节电,有助于提高用户节省用电的积极性,便于在商业建筑管理中进行普及,为节省电力能源提出了一种有效、可行的方案。

在本发明的一个实施例中,为所述每个用户的桌面用电设备分配具有电量计量功能以及网络传输功能和在线控制功能的智能插座,并为共享用电设备分配具有网络传输功能和在线控制功能的智能电表,实时计量所述每个用户的桌面用电设备用电量以及所述共享用电设备的用电量。

在本发明的一个实施例中,所述共享用电设备包括空调系统和照明系统。

在本发明的一个实施例中,所述每个用户的桌面用电设备包括个人电脑、个人照明系统、电视、充电器等。

在本发明的一个实施例中,所述基于激励机制的建筑节能方法还包括如下步骤:将所述建筑内的每个用户的用电信息实时上传至服务器进行存储和分析。

在本发明的一个实施例中,利用用户用电信息实时在线显示系统为所述每个用户建立对应的账户,并实时显示所述每个用户的用电信息。

在本发明的一个实施例中,当所述用电设备为空调系统时,所述控制目标为所述空调系统的设定温度值;当所述用电设备为照明系统时,所述控制目标为所述照明系统的开关和亮度值。

在本发明的一个实施例中,所述预设激励机制包括确定性激励和/或概率性激励,其中,所述确定性激励包括:对符合所述激励条件的用户提供预设的激励;所述概率性激励包括:根据所述用户的用电信息,对符合所述激励条件的用户进行分等级激励,进一步包括:将所述用户划分为多个激励等级,每个激励等级对应多个所述用户,其中,激励等级高的用户获得激励的数量和概率高于激励等级低的用户。

在本发明的一个实施例中,用电量少的用户的激励等级高于用电量多的用户。

在本发明的一个实施例中,所述激励条件为所述用户的用电量低于预设的用电量基准线。

在本发明的一个实施例中,所述激励机制还包括如下步骤:存储所述用户通过在线控制接口对所述用电设备的在线控制操作记录;根据所述在线控制操作记录对降低所述用电设备的用电量的多个用户提供激励。

本发明的附加方面和优点将在下面的描述中部分给出,部分将从下面的描述中变得明显,或通过本发明的实践了解到。

附图说明

本发明的上述和/或附加的方面和优点从结合下面附图对实施例的描述中将变得明显和容易理解,其中:

图1是本发明实施例的基于激励机制的建筑节能方法的流程图;

图2是本发明实施例的基于激励机制的建筑节能方法的交互过程示意图;

图3是本发明一个实施例的利用在线控制接口对用电设备的用电量进行调整的流程图;以及

图4是本发明一个实施例的激励方案分配示意图。

具体实施方式

下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。

该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于清华大学,未经清华大学许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服

本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/201210287713.1/2.html,转载请声明来源钻瓜专利网。

×

专利文献下载

说明:

1、专利原文基于中国国家知识产权局专利说明书;

2、支持发明专利 、实用新型专利、外观设计专利(升级中);

3、专利数据每周两次同步更新,支持Adobe PDF格式;

4、内容包括专利技术的结构示意图流程工艺图技术构造图

5、已全新升级为极速版,下载速度显著提升!欢迎使用!

请您登陆后,进行下载,点击【登陆】 【注册】

关于我们 寻求报道 投稿须知 广告合作 版权声明 网站地图 友情链接 企业标识 联系我们

钻瓜专利网在线咨询

周一至周五 9:00-18:00

咨询在线客服咨询在线客服
tel code back_top