[发明专利]一种改善双眼调节功能的训练器有效

专利信息
申请号: 201210575300.3 申请日: 2012-12-24
公开(公告)号: CN102973399A 公开(公告)日: 2013-03-20
发明(设计)人: 黄正衍;赵丽娜 申请(专利权)人: 天津瞬清科技发展有限公司
主分类号: A61H5/00 分类号: A61H5/00
代理公司: 天津市鼎和专利商标代理有限公司 12101 代理人: 崔继民
地址: 300192 *** 国省代码: 天津;12
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摘要:
搜索关键词: 一种 改善 双眼 调节 功能 训练器
【说明书】:

技术领域

本发明属于医疗器械技术领域,特别是涉及一种改善双眼调节功能的训练器。 

背景技术

现今社会,从事电脑、文案等近距离工作的人日益增多,同时随着人类办公节奏的不断加快,视觉疲劳问题也接踵而来,然而往往视觉疲劳问题不被大家所重视和注意,因此随着视觉疲劳问题的日益严峻其已成为人类亚健康的重要指标之一,同时视觉疲劳问题也已经成为人类学习和工作效率下降的隐形杀手。 

因此,视觉训练装置应运而生,现有的视觉训练器主要分为两类:一类是手持式视觉训练器,其主要结构为:在一个带手柄的支撑架上安装有若干的正负镜片,训练者透过正负镜片看视标组,进而达到视力训练的目的;但是通过长期的使用环节发现,这种结构的视觉训练器虽然结构简单,但是在使用过程中,支撑架的抖动经常导致正负镜片的视孔位置错位,同时正负镜片也极易受到灰尘的污染。 

另一类是非手持式视觉训练器,比如中国专利申请号为CN201120316547.4的专利中公开了一种改善双眼调节功能的训练器,但是在长期的使用环节中发现,这种传统的改善双眼调节功能的训练器存在如下的缺陷:一、更换正负镜片比较麻烦,同时在更换正负镜片的过程中,经常会导致更换正负镜片被污染或者是被划伤的事件发生;进而降低了视觉训练的效果和效率;二、由于未采用语音识别模块,因此使用者每训练一次,就需要抬头一次,并将看到的结果告知视觉训练师,视觉训练师进而对训练结果进行分析判断,因此训练过程比较麻烦,同时耗费人力,误判率也比较高;三、由于传统的视标组是通过灯光对视标组进行照射,光线经过视标组的漫反射进入训练者的眼中,因此,灯光的强弱对训练结果会起到极其重要的限制,结果是经常导致训练结果不佳;同时较强或者是较弱的光线还经常会对训练者的视力产生一定程度的副作用;因此,设计一种正负镜片更换方便、具有语音识别功能、使用舒适的改善双眼调节功能的训练器显得尤为重要。 

发明内容

本发明的发明目的是克服现有技术的上述缺陷:提出一种正负镜片更换方便、具有语音识别功能、效果更佳、操作简单方便的改善双眼调节功能的训练器。 

本发明为解决公知技术中存在的技术问题所采取的技术方案是: 

一种改善双眼调节功能的训练器,包括:箱体、视标组、正负镜片、以及控制开关;在所述箱体的上面设有两个转盘,在所述转盘上设有安装所述正负镜片的镜片孔,所述转盘的轴心通过联轴器与步进电机相连接;所述视标组设置于通过所述正负镜片所能够看到的位置;还包括: 

用于控制所述步进电机转动的控制模块,所述控制模块上设有微处理器单元、以及与所述微处理器单元电连接的:电源单元、信号输入单元、信号输出单元、和第一无线通信单元; 

用于接收语音信息,对语音信息进行分析处理,并将处理结果发送给所述控制模块的语音识别模块,所述语音识别模块上设有语音处理单元、以及与所述语音处理单元电连接的:语音采集单元、电源单元、以及与所述控制模块通信用的通信单元; 

所述控制开关与所述控制模块的信号输入单元电连接。 

作为优选方案,本发明还采用了如下技术方案: 

所述视标组为能够显示视标符号和视标图案的LCD。 

还包括与所述控制模块进行无线通信的外设控制器。 

所述外设控制器为计算机。 

还包括与所述控制模块进行无线通信的手持终端;所述手持终端包括:信息处理单元、以及与所述信息处理单元电连接的:指令输入单元、信息显示单元、第二无线通信单元、以及电源。 

在所述转盘上套有目镜转盘,在所述目镜转盘设有视孔,在所述视孔内安装有目镜。 

所述目镜为平面透镜。 

在所述目镜转盘上设有定位杆。 

所述目镜到所述视标组的距离为20cm至40cm。 

所述控制模块上还设有与所述微处理器单元电连接的计数单元。 

本发明具有的优点和积极效果是: 

1.本发明利用转盘代替传统的固定视孔,因此当需要更换正负镜片时,仅需要启动步进电机,则可以方便准确地选择所需要的正负镜片,同时也避免了在更换正负镜片的过程中对正负镜片造成的污染,保证了正负镜片表面的洁净度,从而提升了视觉训练的效果。 

2.由于本发明采用了语音识别模块,因此使用者在使用的过程中,可以将训练结果通过语音识别模块进行快速准确的分析判断,从而提高了训练的效率,同时也避免了人为分析判断引起的失误,保证了训练的准确度,节省了人员成本。 

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