[实用新型]多台一罩真空气氛炉

说明书

技术领域

本发明涉及气氛炉技术领域，具体属于多台一罩真空气氛炉。

背景技术

在纳米材料提纯工艺中，用到气氛炉。一般一台加热器对应一台热处理腔，其能源利用效率低。为了能合理调节生产节奏，根据热处理工艺时间的不同，有效的错开，多台热处理腔的加热时间，使一台加热器一直处于工作状态，不需要降温后再次加热，且节省设备成本。

本发明内容

本发明的目的是提供了多台一罩真空气氛炉，解决了多台气氛炉用一台加热罩加热的问题，设计布局合理，通过活动框架使炉罩的横向来回移动，实现一罩多台使用。

本发明采用的技术方案如下：

多台一罩真空气氛炉，所述的炉体结构部分包括框架结构系统、热工结构系统、真空气氛系统以及炉体升降移动装置。

所述的框架结构系统，该系统由上框架和下框架构成，上框架上安装加热元件以及耐火材料；下框架包括底座，底座上铺设一层10mm厚的耐火布，并通过耐高温不锈钢法兰固定于底座上，底座上设有热处理腔，热处理腔通过法兰固定于底座上，法兰中间密封槽填充硅胶圈压紧密封，密封部位设有水冷套，所述的热处理腔底部预留抽真空接口、气氛管路和检测热电偶安装口，检测热电偶安装套管直接预埋到热处理腔底座里。

所述的底座设有耐热钢支架直接贯穿底部耐火布，支撑到热处理腔上。

所述的热处理腔与底座耐火布之间填充氧化铝纤维。

所述的热处理腔全部采用310S不锈钢制作。

所述的热工结构系统，热工材料选用氧化铝纤维材料，耐高温材加热元件采用FEC陶瓷加热器，电阻丝内嵌氧化铝纤维。

所述的真空气氛系统，设备真空系统配置水环真空泵，气氛系统则是气氛通过气体流量计调节后，经过气路管道通入炉体中。

所述的炉体升降移动装置通过电机驱动，抓紧机构设计成可自动脱扣装置，动脱钩装置由电机带动自动吊钩主体靠近目标连接件，直至自动吊钩吸住连接件，吊钩向下翻转并挂住连接件，通过电机转动向上提拉重物。

所述的温度控制系统采用经典的闭环负反馈控制系统。

与已有技术相比，本发明的有益效果如下：

本发明设备是总体布局为多台一罩结构，即只用一台加热器加热多台热处理腔，目的是能合理调节生产节奏，根据热处理工艺时间的不同，有效的错开多台热处理腔的加热时间，使一台加热器一直处于工作状态，不需要降温后再次加热，造成能源浪费，且节省设备成本。

附图说明

图1为本发明总体的结构示意图；

图2为本发明框架结构系统的结构示意图；

图3为本发明的单点控制系统方框图。

具体实施方式

参见附图，多台一罩真空气氛炉，炉体结构部分包括框架结构系统16、热工结构系统17、真空气氛系统以及炉体升降移动装置14。框架结构系统16，该系统由上框架和下框架构成，上框架上安装加热元件以及耐火材料15；下框架包括底座1，底座1上铺设一层10mm厚的耐火布2，并通过耐高温不锈钢法兰3固定于底座1上，底座1上设有热处理腔4，热处理腔4通过法兰3固定于底座1上，法兰3中间密封槽填充硅胶圈5压紧密封，密封部位设有水冷套6，热处理腔4底部预留抽真空接口7、气氛管路8和检测热电偶安装口9，检测热电偶安装套管10直接预埋到热处理腔4底座里。热处理腔4全部采用310S不锈钢制作，底座1设有耐热钢支架11直接贯穿底部耐火布2，支撑到热处理腔4上。热处理腔4与底座耐火布2之间填充氧化铝纤维。

热工结构系统，热工材料全部选用氧化铝纤维材料，其极低的导热系数和容重，减小了设备的重量和能耗，降低设备表面温度，同时无任何有害气体挥发。耐材加热元件采用FEC陶瓷加热器，KTL电阻丝内嵌氧化铝纤维，表面微露加热。

真空气氛系统，设备真空系统配置水环真空泵，改变了传统的机械泵抽真空的配置，因为在热处理过程中会产生CL气等易溶于水的有毒气体，在水环真空泵工作过程中，有害气体溶于水中，便于废气的收集。气氛系统则是气氛通过气体流量计调节后，经过气路管道通入炉体中。

炉体升降移动装置14，设备为一炉多用，加热器12是吊装可移动式。底座1上设有导向柱13，便于与自动脱扣装置衔接。升降装置14采用电机驱动，抓紧机构设计成可自动脱扣装置，节约人力进行脱扣操作，也防止炉体在高温时对操作人员造成伤害。自动脱钩装置由电机带动自动吊钩主体靠近目标连接件，直至自动吊钩吸住连接件，吊钩向下翻转并挂住连接件，通过电机转动向上提拉重物，操作十分简便。

控温仪表选用单点控温仪，其具有PID参数自整定和人工修订功能，同时具有超温、欠温、断偶等断电报警保护功能，任何一种报警一旦产生系统会立即切断动力电源。以防止温控系统失效时产品过烧。执行元件用先进的固态继电器技术代替传统的交流接触器控制，实现软触点控制，其精确、可靠且寿命长。测温元件采用K分度热偶测温。温控仪能够自整定PID参数，无须操作人员的干预，可自行根据不同温度曲线的升、降温要求调整输出信号，同时系统设置了超温、欠温、断偶报警保护功能，大大降低了对操作人员经验的要求。