[发明专利]人力资源管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种人力资源管理系统。

背景技术

随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理体制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。通过应用人力资源管理装置能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理装置是企、事业单位的基本需求之一。由于每位员工都有如此大量的员工个人资料，因此对于拥有数千、甚至数万名员工的大型企业而言，如何对如此庞大而复杂的员工个人资料组织化及进行有效的管理，成为人力资源管理工作上的一项极为重要的课题。

虽然，目前已公开过多种人力资源管理系统，但是这些系统，没有一个反馈装置供企业员工对企业的满意度等进行反映，这导致了企业对员工的心理情况掌握程度不足，于是在企业与员工之间产生种种矛盾。

发明内容

针对上述技术问题，本发明的主要目的为提供一种人力资源管理系统，企业员工通过本发明可及时向企业管理层发出该员工对企业的认识以及建议，为企业与员工之间能够建立一个良好的沟通。

解决上述技术问题的技术方案如下：

人力资源管理系统，包括管理中心服务器以及与管理中心服务器连接的若干用户端，所述管理中心服务器通过企业局域网连接有企业人力资源系统管理模块，还包括一个员工意见回馈服务器，该员工意见回馈服务器与管理中心服务器连接。

采用了上述方案，通过员工意见回馈服务器，员工在休息时间段可向企业管理层发出该员工对企业的认识以及建议，企业管理层通过管理中心服务器能够及时查询到员工的心理情况，并对员工提出的各种情况可以及时进行处理，这样不但为企业与员工之间能够建立一个良好的沟通，而且也体现了企业人性化管理的一面。

进一步地，员工意见回馈服务器包括计算机、输入键盘以及显示器，输入键盘以及显示器均与计算机连接。

进一步地，还包括一个指纹识别器，该指纹识别器与员工意见回馈服务器连接。员工在使用员工意见回馈服务器前，通过指纹识别器读取其指纹，以使意见回馈服务器识别其具体身份，如果是没有录入指纹的员工，则指纹识别器无法识别其指纹，也就不能进入员工意见回馈服务器。通过识别具体人员身份后，以实名制的方式向企业提出意见或建议，以防止他人冒名或恶意向企业提出意见或建议，以增加员工意见回馈服务器的可靠性。

附图说明

图1为本发明的人力资源管理系统结构示意图；

1为管理中心服务器，2为用户端，3为企业人力资源系统管理模块，4为员工意见回馈服务器，5为指纹识别器。

具体实施方式

参照图1，本发明的人力资源管理系统，包括管理中心服务器1以及与管理中心服务器1连接的若干用户端2，所述管理中心服务器1通过企业局域网连接有企业人力资源系统管理模块3。还包括一个员工意见回馈服务器4，该员工意见回馈服务器4与管理中心服务器1连接。员工意见回馈服务器4包括计算机、输入键盘以及显示器，输入键盘以及显示器均与计算机连接。还包括一个指纹识别器5，该指纹识别器5与员工意见回馈服务器5连接。