[发明专利]一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法

说明书

技术领域

本发明涉及一种转移农村富余劳动力的方法，特别是一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法。 

背景技术

“十二五”期间，我国每年城镇劳动力供给将达到2400万人，其中每年新增农村富余劳动力800万人左右，而我们每年创造的就业岗位是900万，年供求缺口将超过1000多万。从数据看，劳动力供大于求，用工单位占绝对优势，然而事实并非如此。实际情况是部分企业 “招工难”与部分劳动者“就业难”的问题并存。这是由于雇佣双方劳动力市场信息不对称的造成的。农村富余劳动力文化程度低，多数不会使用用因特网获取有效就业信息，获取就业信息途径有限，这造成了农村富余劳动力需要先到雇佣劳动力的城市再找工作，增加就业成本。针对这一现状，我国建立了公共就业服务平台。 

目前全国的公共就业服务平台信息化建设水平与就业工作总体要求尚有差距，存在着区域发展不均衡、业务系统不统一、网络覆盖不广泛、服务形式不便利等问题，突出地反映出信息化应用水平较低，全国性就业信息平台尚未建立，难以满足全社会就业服务和就业管理工作的需要公共就业服务信息网络在地区和职能上呈分散状，形成一个个信息“孤岛”，无法实现信息共享。在农村富余劳动力转移方面突出的反映为以下缺点：一、多数农村富余劳动力无法在家附近就近使用公共就业服务平台；二、有效就业信息少，不完整。 

  

发明内容

为达到上述目的，本发明是通过以下方法实现的： 

一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法，该公共就业服务平台 包含：人机交互的自助服务终端、劳动就业云平台系统、以及劳动就业云平台系统与劳动就业系统、劳动保障业务系统、第四方云平台系统相连接的接口，所述人机交互的自助服务终端通过内网/专网连接到后台劳动就业云平台系统；劳动就业云平台系统通过专网/外网接口与劳动就业系统、劳动保障业务系统、第四方云平台系统连接，通过劳动就业云平台系统可以访问劳动就业系统、劳动保障业务系统、第四方云平台系统，其中所述第四方云平台系统包含其他区域劳动就业系统、其他区域劳动保障业务系统、高校、企业、培训机构；在公共就业服务平台实现联网后，劳动就业云平台系统与劳动就业系统、劳动保障业系统、第四方云平台之间进行数据交互，共享招聘信息，就业政策信息；其中所述方法包括以下步骤： 

a、求职者通过操作所述人机交互的自助服务终端了解劳动就业系统、劳动保障业系统、第四方云平台更新的就业信息，进行求职登记，筛选出有意向的就业信息； 

b、求职者选择有意向的用工单位，打印就业推荐信，并到用工单位当地进行应聘面试。或在自助服务终端上对有意向的岗位申请远程视频面试操作，劳动就业云平台系统后台自动保存求职者的业务操作，并向第四方平台发出业务请求。第四方平台在接受操作请求后，系统自动向高校、企业、培训机构等用工单位发送信息； 

或者求职者在求职登记后，劳动就业云平台系统自动与第四方平台从高校、企业、培训机构等用工单位采集的岗位、缺工等信息进行对比，匹配成功后平台自动向用工单位发送信息； 

c、用工单位在收到系统发出的信息后，根据实际情况短信或电话等方式通知求职者预约远程面试时间等事宜； 

d、在约定时间内，求职者通过所述人机交互的自助服务终端刷二代身份证或社保卡，进行身份确认后，选择远程见工功能向用工单位发出面试请求； 

e、用工单位使用人机交互的自助服务终端或电脑等可用终端，通过第四方平台与劳动就业云平台系统的连接线路，响应就职者发出的面试请求，完成面试； 

f、双方达成用工意向后，求职者通过打印就业推荐信到用工单位签订用工合同、正式上班等事项。 

进一步的，所述人机交互的自助服务终端通过声音、图像、文字与使用者进行人机交换。 

[y1] 本发明的功效在于：通过本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程面试，减少农村富余劳动力就业成本，有效缓解企业 “招工难”与劳动者“就业难”的问题。 

附图说明

图1是公共就业服务平台结构示意图。 

图2是实施例应聘者通过公共就业服务平台就业的流程图。 

具体实施方式

下面通过实施例对本发明作进一步说明：