[实用新型]一种人力资源规划模拟沙盘

权利要求书

1.一种人力资源规划模拟沙盘，包括沙盘扣板(1)、沙盘底座(2)、活动杆(3)和若干个沙盘操作板(15)，沙盘扣板和沙盘底座大小相对应，其特征在于：

所述沙盘扣板(1)上设有若干个方块孔(4-1)，方块孔呈阵列式排列，每个方块孔中间的板面形成滑道(5-1)，沙盘扣板的四个角分别设有螺丝(6)；

所述沙盘底座(2)上设有若干个方块(4-2)，方块(4-2)的数量、大小与沙盘扣板上的方块孔(4-1)相应，每个方块中间的板面形成滑道(5-2)，方块中间的滑道(5-2)与沙盘扣板板面上的滑道(5-1)位置相应，沙盘底座的四个角分别设有螺纹孔(7)，沙盘扣板与沙盘底座通过螺丝(6)固定连接；

在沙盘上活动行走的活动杆(3)由支杆(8)、套杆(9)和帽头(10)组成，支杆底部(8-1)卡在滑道中，支杆顶部(8-2)设有弹簧扣(12)，套杆(9)套在支杆(8)上，套杆(9)底部设有孔(13)，弹簧扣(12)从套杆底部的孔(13)中突出，沙盘操作板(15)通过帽头(10)活动连接在套杆的顶部。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源规划模拟沙盘，其特征在于：所述沙盘扣板(1)上留有至少一个活(18-1)，所述沙盘底座(2)上留有至少一个活口(18-2)。

3.根据权利要求1或2所述的一种人力资源规划模拟沙盘，其特征在于：所述顶帽(10)中设有吸磁部件(14)，通过磁铁配合使用固定沙盘操作板。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源规划模拟沙盘，其特征在于：沙盘操作板(15)是可重复书写的白板、制作后的展板或仿真模型。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源规划模拟沙盘，其特征在于：所述帽头(10)中还设有夹持部件(16)和塞紧部件(17)。