[发明专利]生产企业安全绩效考核系统

权利要求书

1.生产企业安全绩效考核系统，其特征在于包括依次通讯连接的安全绩效评价模块、安全奖金分配模块、安全绩效分析模块、安全资料管理模块。

2.根据权利要求1所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于所述的安全绩效评价模块包括票据考核模块、数据信息考核模块，所述的安全资料管理模块包括档案管理子模块、证书管理子模块。

3.根据权利要求1或2所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于所述的安全绩效评价模块和安全奖金分配模块之间还设有依次通讯连接的一审审核模块和二审审核模块；所述的安全奖金分配模块和安全绩效分析模块之间还设有依次通讯连接的绩效审定模块；所述安全绩效分析模块和安全资料管理模块之间还设有依次通讯连接的绩效核算模块。

4.根据权利要求1所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于其操作步骤为：步骤一，将考核信息录入安全绩效评价模块，由安全绩效评价模块形成安全绩效；步骤二，将安全绩效评价模块形成的评价信息传送到安全奖金分配模块，由安全奖金分配模块形成奖金分配信息；步骤三，将安全奖金分配模块形成的奖金分配信息传送到安全绩效分析模块，由安全绩效分析模块分析奖金分配信息，形成奖金分配方式；步骤四，将奖金分配方式传送到安全资料管理模块进行存档。

5.根据权利要求4所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于所述步骤一还包括一审审核步骤和二审审核步骤，所述的一审审核步骤通过一审审核模块审核考核信息录入是否准确，若判断为准确则进入二审审核步骤，若判断为录入有误，则返回到安全绩效评价模块进行再录入；所述的二审审核步骤通过二审审核模块判断一审审核模块的结果是否准确，若判断准确则进入安全奖金分配模块，若判断录入有误，则返回到安全绩效评价模块进行再录入。

6.根据权利要求5所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于所述步骤二还包括绩效审定步骤，所述绩效审定步骤通过奖金审定模块审定安全奖金分配模块的结果，若判断准确则进入二审审核步骤，若判断为一审有误，则返回到安全绩效评价模块进行再录入。

7.根据权利要求6所述的生产企业安全绩效考核系统，其特征在于所述步骤三还包括绩效核算步骤，所述的绩效核算步骤通过绩效核算模块对绩效审定结果进行核算，若判断准确则进入安全资料管理模块，若判断为安全绩效分析模块有误，则返回到安全绩效分析模块重新分析。