[发明专利]一种部门业务顶层设计方法

权利要求书

1.一种部门业务顶层设计方法，其特征在于：该方法包括以下步骤：

1）部门业务职能梳理；

2）部门业务梳理与应用规划；

3）部门数据资源梳理与数据库设计；

4）服务资源需求分析与设计；

5）部门绩效评估。

2.根据权利要求1所述的部门业务顶层设计方法，其特征在于：所述步骤1）中部门业务职能梳理过程具体为：

11）确定部门各业务处室职能；

12）梳理业务事项；

13）汇总业务事项；

14）确定部门业务事项清单。

3.根据权利要求1所述的部门业务顶层设计方法，其特征在于：所述步骤2）中部门业务梳理与应用规划过程具体为：

21）确定业务类（或业务域）；

22）梳理划分业务线；

23）规划业务应用系统清单；

24）确定业务应用功能和性质；

25）确定应用等保级别及部署模式。

4.根据权利要求1所述的部门业务顶层设计方法，其特征在于：所述步骤3）中部门数据资源梳理与数据库设计过程具体为：

31）梳理业务事项对应的数据库；

32）确定数据库属性；

33）确定数据库部署模式；

34）确定数据库的数据项属性；

35）形成数据库清单。

5.根据权利要求1所述的部门业务顶层设计方法，其特征在于：所述步骤4）中服务资源需求分析与设计过程具体为：

41）业务部门提出服务资源需求；

42）信息化公共平台根据服务资源需求分析与设计服务资源；

43）信息化公共平台为部署业务应用系统配置服务资源；

44）形成服务资源清单交付部门使用。

6.根据权利要求1所述的部门业务顶层设计方法，其特征在于：所述步骤5）中部门绩效评估过程具体为：

51）部门成立绩效考核小组；

52）确定考核对象；

53）根据指标体系进行绩效考核；

54）形成部门绩效考核的结果。