[发明专利]一种基于移动通信终端的考勤方法及装置

说明书

技术领域

本发明涉及考勤领域，特别涉及一种基于移动通信终端的考勤方法及装置。

背景技术

传统的考勤方式使用考勤机以及射频考勤卡，用户打卡时，必须将射频考勤卡接近考勤机，由考勤机自动读取射频卡号码完成考勤，射频考勤卡与考勤机的距离必须在10cm内才能正常工作，因此经常发生考勤时排队拥挤的情况，为解决上述问题，在申请号为200910139477.7，发明名称为“基于蓝牙技术的考勤方法、装置和系统”的中国专利申请中，描述了一种使用蓝牙接入考勤机的方法，实现短距离无线考勤。但是，蓝牙的通信距离在10米内，对于在外地设有分公司、办事处的企业和集团，仍然存在总公司对整个公司的考勤进行管理的问题，另外在很大程度上也限制了对销售、警务人员等外勤员工的考勤管理。

为了进一步解决上述问题，在申请号为201120434365.7、名称为“一种远程考勤系统”的中国专利申请中，描述了一种使用GSM接入服务器实现远程考勤的方法。但是，该技术方案中使用射频考勤卡进行考勤，在远程考勤时，容易出现代打卡问题，使考勤管理存在漏洞。

为了实现远程考勤和防止代打卡问题，在申请号为201210326962.7，名称为“基于位置的考勤系统及方法”的中国专利申请中，描述了一种使用手机考勤客户端登录并发送用户人脸生物特征和地理信息给考勤装置，从而完成考勤的方法。但是，该技术方案中使用摄像头对人脸进行拍照并发送照片给考勤装置进行识别，由于照片的数据量较大，势必存在网络传输带宽压力无法承受、传输速度慢、识别效率低、识别速度慢以及考勤机后台运算能力要求超过现有水平的问题。

发明内容

本发明要解决的技术问题在于，针对现有技术的上述传输速度较慢、识别效率较低、识别速度较慢、考勤管理存在漏洞的缺陷，提供一种传输速度较快、识别效率较高、识别速度较快、能消除考勤管理存在的漏洞的移动通信终端的考勤方法及装置。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：构造一种基于移动通信终端的考勤方法，包括如下步骤：

A）员工登录移动通信终端的考勤客户端或浏览器，所述移动通信终端采集员工的人脸生物特征信息，并将其压缩后得到的注册信息发送给云端服务器进行存储；

B）管理人员登录移动通信终端的考勤客户端或浏览器，设置对员工的考勤要求并将其发送到所述云端服务器进行存储；

C）采集员工的人脸生物特征信息，并将其压缩后得到人脸特征信息，同时获取当前地理时间信息；

D）对所述人脸特征信息和当前地理时间信息进行处理，并将得到的考勤信息发送到云端服务器，在所述云端服务器中将所述考勤信息与预先注册的人脸特征信息一一进行比较；

E）判断所述考勤信息与所述预先注册的人脸生物特征信息是否匹配，如是，执行步骤F）；否则，断定考勤异常；

F）判断当前地理时间信息是否符合考勤要求，如是，断定考勤正常，并记录相关考勤信息；否则，断定考勤异常。

在本发明所述的基于移动通信终端的考勤方法中，所述步骤A）进一步包括：

A1）员工登录移动通信终端的考勤客户端或浏览器；

A2）员工输入其工号和密码，并选择注册功能；

A3）采集员工的人脸生物特征，将所述人脸生物特征通过高维仿生识别技术进行压缩，并将压缩得到的注册信息发送到云端服务器进行存储。

在本发明所述的基于移动通信终端的考勤方法中，所述步骤B）进一步包括：

B1）管理人员登录移动通信终端的考勤客户端或浏览器；

B2）管理人员输入其工号和密码，选择设置考勤要求功能；

B3）核对员工的注册信息并设置所述员工的考勤地点和考勤时间，并将设置好的考勤要求发送到云端服务器。

在本发明所述的基于移动通信终端的考勤方法中，所述步骤D）进一步包括：

D1）对所述人脸特征信息和当前地理时间信息进行处理后得到考勤信息；

D2）判断通信是否正常，如是，执行步骤D3）；否则，将所述考勤信息保存到所述移动通信终端中，并继续进行本步骤的判断；

D3）将所述考勤信息发送到所述云端服务器；

D4）在所述云端服务器中将所述考勤信息与预先注册的人脸特征信息一一进行比较。

在本发明所述的基于移动通信终端的考勤方法中，在所述步骤F）之后还包括：

G）管理人员登录移动通信终端的客户端或浏览器；

H）管理人员输入其工号和密码，选择管理考勤信息功能；