[发明专利]一种电网企业承载力评估系统及方法

权利要求书

1.一种电网企业承载力评估系统，其特征在于包括：

企业经营管理模块，用于设定企业经营管理指标，并对输入的企业层面基本数据进行加权和赋值处理，然后将处理结果输出至承载力评估模块；

标准工程折算模块，用于设定标准工程折算指标，并对输入的工程项目基础数据进行折算处理，然后将处理结果输出至承载力评估模块；

项目团队管理模块，用于设定项目团队管理指标，并对输入的专业人员基本数据进行加权和赋值处理，然后将处理结果输出至承载力评估模块；

承载力评估模块，用于根据企业经营管理模块、标准工程折算模块和项目团队管理模块输入的处理结果构建承载力评估模型，并得到承载力初步评估结果，然后将承载力初步评估结果发送至承载力评估分析模块；

承载力评估分析模块，用于从历史数据存储模块调取企业承担工程项目历史数据，并将企业承担工程项目历史数据和承载力初步评估结果进行比较，当企业承担工程项目历史数据与承载力初步评估结果的差值为最优时，即差值的累加值最小时，输出承载力最终评估结果，否则重新调整企业经营管理模块和项目团队管理模块的指标权重及其赋值；

历史数据存储模块，用于存储企业承担工程项目历史数据。

2.根据权利要求1所述的一种电网企业承载力评估系统，其特征在于：所述企业经营管理模块包括资质与业务范围单元、人力资源管理单元、财务资产管理单元和设备资产管理单元；所述资质与业务范围单元设定企业各类资质及其等级指标、实际业务范围指标和企业层面获奖情况指标；所述人力资源管理单元设定专业年龄结构指标、各类专业职业资格指标和人才当量密度指标；所述财务资产管理单元设定平均资产总额指标、人均利润率指标和人均合同额指标；所述设备资产管理单元设定企业通用资产指标和专业设备仪器指标。

3.根据权利要求1所述的一种电网企业承载力评估系统，其特征在于：所述项目团队管理模块包括项目负责人员单元和项目团队人员单元；所述项目负责人员单元设定人员年龄指标、专业岗位从业年限指标、专业执业资格指标、等效资格指标、专业工作投入度指标、专业工作业绩及获奖情况指标；所述项目团队人员单元设定人员年龄指标、专业岗位从业年限指标、职业资格和专业工作投入度指标。

4.根据权利要求1所述的一种电网企业承载力评估系统，其特征在于：所述标准工程折算模块包括变电工程项目单元和线路工程项目单元；所述变电工程项目单元设定变电基本信息指标和变电动态信息指标，所述变电基本信息指标包括电压等级指标、建设规模指标、接线型式指标、总布置及配电装置指标、智能化方案指标和变电站面积指标；所述变电动态信息指标包括设计阶段关键链指标、物资采购阶段关键链指标、施工及验收阶段关键链指标；所述线路工程项目单元设定线路基本信息指标和线路动态信息指标，所述线路基本信息指标包括电压等级指标、架空线路指标、电缆线路指标和线路走廊环境指标，所述线路动态信息指标包括设计阶段关键链指标、物资采购阶段关键链指标、施工及验收阶段关键链指标。

5.一种电网企业承载力评估方法，其特征在于包括如下步骤：

（1）确定承载力评估范围，确认承载主体和承载对象；

（2）确定企业经营管理指标和项目团队管理指标，并对企业经营管理指标和项目团队管理指标分别设置权重和赋值；

（3）确定标准工程折算指标，并对标准工程折算指标设置折算系数；

（4）根据步骤（2）和（3）确定的指标采集基本数据；所述基本数据包括企业层面基本数据、专业人员基本数据和工程项目基础数据，分别对应步骤（2）和（3）中确定的企业经营管理指标、项目团队管理指标和标准工程折算指标；

（5）根据步骤（2）设置企业经营管理指标值和权重值对步骤（4）采集的企业层面基本数据进行加权和赋值运算；根据步骤（2）设置项目团队管理指标值和权重值对步骤（4）采集的专业人员基本数据进行加权和赋值运算；根据步骤（3）设置的折算系数对工程项目基础数据进行折算运算；

（6）根据步骤（5）的运算结果构建承载力评估模型，进行承载力评估测算，得到承载力初步评估结果；

（7）对步骤（6）承载力初步评估结果与企业承担工程项目历史数据进行对比分析，输出承载力最终评估结果。