[发明专利]基于人体外在形象特征分析获得服饰匹配指数的方法

说明书

技术领域

本发明涉及一种形象设计方法，尤其涉及适用于互联网应用的一种基于人体外在形象特征分析获得服饰匹配指数的方法。

背景技术

形象设计也称形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式。形象设计的艺术原理中决定要素为色彩与风格，穿对了色彩和风格就有了良好形象的50％，其次再考虑体型、服装质感、面料、发型、化妆等等,如果这些美丽要素70-80％合格，这个人就能达到明星级别的外在形象。

形象设计的理论分为色彩系统和风格系统，“四季色彩理论”是当今国际时尚界非常热门的色彩运用体系，“四季色彩理论”把生活中的常用色按基调的不同进行冷暖划分，形成四组自成和谐关系的色彩群。每一色群刚好与大自然四季色彩特征吻合，因此分别命名为“春”“秋”(为暖色系)和“夏”、“冬”(为冷色系)。这个理论体系对人的肤色、瞳孔色、发色的“色彩属性”同样进行了科学分析，并按色相、明度、彩度把皮肤颜色划分为“春”、“夏”、“秋”、“冬”四个季型，每个季型拥有一组适合自已的色彩群，这些色彩像生命的密码一样有序而规律地排列，形成每个人终身享用的色谱。风格系统是整体造型的基底，现在主流的形象设计将女性着装分为八大风格：戏剧型、前卫型、古典型、浪漫型、优雅型、前卫少女型、前卫少年型、自然型；男性着装略微简化分为五大风格：戏剧型、前卫型、古典型、浪漫型、优雅型。

传统正如上述的背景情况，形象设计行业的执业人数由于面临经营及技术的双重压力一直处于小众市场。由于形象顾问需要在短时间把握的客户特质很多，包括客户的年龄、职业身份、观察客户的瞳孔色、发色、肤色的明度、纯度、色相等；并凭借经验及理解掌握客户骨骼线条的直曲、量感、五官结构、面部线条、气质特征等，从而为客户做出全方位包括：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素的全面方案。对于形象设计师需要极高的专业把握度和悟性、经验，因此中国现在成熟的形象设计师不足10万，每名形象设计师一年的工作极限仅能为50名消费者提供全套服务,大众人群很难享受到专业的形象设计师的服务。

发明内容

针对现有技术的上述缺陷和问题，本发明实施例的目的是提供一种基于人体外在形象特征分析获得服饰匹配指数的方法，从而实现形象设计服务的网络化、工业化、大众化、可复制化，并与电子商务的销售终端进行有效结合，在消费者网购的同时进行形象设计的增值服务,让大众人群成为受益群体，通过该方法可以将使用者的形象大幅度提高，服饰与个人特质达到高度和谐。

本发明的技术方案通过对个人形象要素的所有要素，包括服装、配饰、鞋包、化妆品、发型设计参数与人体外型特征参数进行匹配，通过对“风格类型、色彩类型、体型”三个参数进行考量，赋予匹配度值进行评价，满足互联网电子商务高效、精准对个人形象的服饰匹配进行快速指导的市场需求。

为了达到上述目的，本发明提供如下技术方案：

基于人体外在形象特征分析获得服饰匹配指数的方法，分为测试端与服饰端，所述测试端对人体外形参数进行加权赋值，风格参数占人体与服饰匹配指数总值的40％；颜色参数占人体与服饰匹配指数总值的40％；体型参数占人体与服饰匹配指数总值的20％。其中颜色参数中的头发、眼睛、皮肤、唇色要素各占颜色参数的25％权重，风格参数中的脸部氛围要素占40％，身型轮廓要素占20％，气韵要素占40％，脸部氛围要素分为脸型和五官，各占脸部氛围要素权重50％，气韵要素分为先天眼神和后天性格，各占气韵要素权重50％。

所述服饰端对适应人体的服饰参数进行加权赋值，颜色参数占40％，风格参数占40％，体型参数占20％。其中颜色参数中各要素权重分布为：色相占50％、明度占20％、纯度占30％，风格参数中各要素权重分布为：领部裁剪占20％，轮廓线条要素占40％，材料质感要素占5％，颜色氛围要素占10％，配件要素占10％，图案要素占15％，体型参数中裁剪要素占100％，所述测试端的颜色参数，风格参数，体型参数分别与服饰端颜色参数，风格参数，体型参数进行对比匹配。

上述技术方案，应用于互联网电子商务使用。