[发明专利]网络招聘求职方法和网络招聘求职系统

权利要求书

1.一种网络招聘求职方法，其特征在于，包括如下步骤：

A：求职用户输入第一份简历信息数据，招聘用户输入招聘信息数据，并分别发送到服务器的存储模块进行存储；

B：服务器根据求职者输入的匹配指令，对招聘信息数据进行匹配后，输出匹配的招聘信息数据；

C：求职用户根据输出的招聘信息数据，设置应聘信息数据，并发送到服务器的存储模块进行存储；

D：服务器根据应聘信息数据、招聘信息数据和第一份简历信息数据，重新组合生成第二份简历信息数据，并存储到服务器的存储模块中；

E：招聘用户调出第二份简历信息数据。

2.根据权利要求1所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤B之前，还执行步骤B0：求职者输入匹配关键词信息数据步骤B中具体执行：服务器根据求职者输入的匹配指令，服务器对符合匹配关键词的招聘信息数据进行匹配，并输出匹配的招聘信息数据。

3.根据权利要求2所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤B中，服务器是对第一份简历信息数据和招聘信息数据中的信息数据进行匹配，其中，匹配的信息数据包括性别、年龄、学历和工作经验中的一种或多种信息数据。

4.根据权利要求1所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤D中，在存储应聘信息数据后，服务器还对存储对应的第一份简历信息数据、招聘信息数据和应聘信息数据进行相互关联。

5.根据权利要求1所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤D之后还执行步骤F：招聘用户发送匹配指令给服务器，服务器对第一份简历信息数据和招聘信息数据进行匹配后，输出匹配的第一份简历信息数据给招聘用户。

6.根据权利要求1-5任一所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤A中：第一份简历信息数据至少包括求职用户的性别、年龄、学历和工作经历数据；招聘信息数据包括招聘用户信息介绍和招聘职位要求的性别、年龄、学历、岗位职责要求、任职资格要求和擅长职业技能要求；并且，步骤C中，应聘信息数据至少与招聘信息数据对应的包括岗位职责、任职资格和擅长职业技能。

7.根据权利要求6所述的网络招聘求职方法，其特征在于，步骤C中，应聘信息数据还包括招聘信息数据。

8.一种网络招聘求职系统，其特征在于，包括：

用于求职用户输入第一份简历信息数据和应聘信息数据的第一输入模块；

用于招聘用户输入招聘信息数据的第二输入模块；

用于存储数据的存储模块；

用于匹配数据的匹配模块；

用于重新组合生成第二份简历信息数据的简历生成模块；

以及用于输出数据给求职用户的第一输出模块和用于输出数据给招聘用户的第二输出模块。