[发明专利]一种基于大数据的HR管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种管理系统，特别涉及一种基于大数据的HR管理系统。

背景技术

传统的企业对信息的管理一般采用记事本的模式来登记管理，这样就造成了工作效率的低下和信息管理的失误，由于信息时代的到来，对于人力资源来说高速发展的市场和效率低下的管理手段之间产生了巨大矛盾，为了加强和方便企业人力资源管理对工作行为进行有效管理，我们开发出了人力资源管理系统。

发明内容

 本发明所要解决的技术问题是提供一种能有效节省劳动资源和开支，使用既简单又方便而且成本较低，为HR带来了极大便捷的人力资源管理系统。

为解决上述技术问题，本发明提供一种基于大数据的HR管理系统，包括主服务器，其特征在于: 所述主服务器上连接有系统登录模块、人事档案资料模块、人事变动登记模块、综合报表处理模块、日记管理模块、基本资料设置模块、辅助功能模块。

进一步的，所述人事档案资料模块上连接有在职人员查询模块、离职人员查询模块。

进一步的，所述人事变动登记模块上连接有新进员工登记模块、员工离职登记模块。

进一步的，所述综合报表处理模块上连接有综合统计模块、分类报表模块、离职员工列表模块。

进一步的，所述日记管理模块上连接有查看日记模块。

更进一步的，所述基本资料设置模块上连接有用户设置单元企业设置单元、部门设置单元、职称设置单元、岗位设置单元、学历设置单元、合同设置单元、保险设置单元、奖惩设置单元、考核设置单元、培训设置单元、离职设置单元、宿舍设置单元1、其他设置单元。

以上技术的实施基于大数据，通过大数据技术将HR日常工作在PC终端和移动终端实现。

与现有技术相比，本发明的有益效果为：本发明能有效节省劳动资源和开支，使用既简单又方便而且成本较低，为工作人员带来了极大的便捷。

附图说明

图1为本发明一种基于大数据的HR管理系统的结构示意图。

图中：主服务器1，系统登录模块2，人事档案资料模块3，人事变动登记模块4，综合报表处理模块5，日记管理模块6，基本资料设置模块7，辅助功能模块8，在职人员查询模块9，离职人员查询模块10，新进员工登记模块11，员工离职登记模块12，综合统计模块13，分类报表模块14，离职员工列表模块15，查看日记模块16，用户设置单元17，企业设置单元18，部门设置单元19，职称设置单元20，岗位设置单元21，合同设置单元22，保险设置单元23，奖惩设置单元24，考核设置单元25，培训设置单元26，离职设置单元27，其他设置单元28。

具体实施方式

以下结合附图和具体实施方式对本发明做进一步详细说明。

参见图1所示，一种基于大数据的HR管理系统，包括主服务器1，所述主服务器1上连接有系统登录模块2、人事档案资料模块3、人事变动登记模块4、综合报表处理模块5、日记管理模块6、基本资料设置模块7、辅助功能模块8，所述人事档案资料模块3上连接有在职人员查询模块9、离职人员查询模块10，所述人事变动登记模块4上连接有新进员工登记模块11、员工离职登记模块12，所述综合报表处理模块5上连接有综合统计模块13、分类报表模块14、离职员工列表模块15，所述日记管理模块6上连接有查看日记模块16，所述基本资料设置模块7上连接有用户设置单元17、企业设置单元18、部门设置单元19、职称设置单元20、岗位设置单元21、合同设置单元22、保险设置单元23、奖惩设置单元24、考核设置单元25、培训设置单元26、离职设置单元27、其他设置单元28。

综上所述，本发明能有效节省劳动资源和开支，使用既简单又方便而且成本较低，为工作人员带来了极大的便捷。

以上所述仅为本发明的较佳实施方式，本发明的保护范围并不以上述实施方式为限，但凡本领域普通技术人员根据本发明所揭示内容所作的等效修饰或变化，皆应纳入权利要求书中记载的保护范围内。