[发明专利]一种格式化的视频简历采集方法及系统

说明书

技术领域

本发明涉及软件应用领域，尤其涉及一种格式化的视频简历采集方法及系统。

背景技术

在企业招聘过程中，面试可以综合考察应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征。面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动。目前利用网络进行招聘的简历形式，主要还是文字和图片。这种方式显得单调，无法让招聘者对应聘者生动的了解。现有技术中有部分网站提供“在线实时视频”的招聘服务，例如中国专利CN201210172114.5提出了一种在线视频面试系统及方法，让应聘者与面试官通过网络进行面试，但是这种方式对双方在时间匹配、网络环境等方面要求很高。另外对于一些大量招工的企业，如富士康、华为等招聘普工的情景下，若采用在线视频面试，将会造成网络服务器的巨大负担，导致网络拥塞、服务器崩溃的问题。

综上可知，现有技术在实际使用上显然存在不便与缺陷，所以有必要加以改进。

发明内容

针对上述的缺陷，本发明的目的在于提供一种格式化的视频简历采集方法及系统，其能实现离线面试功能，降低面试系统对时间、网络环境的需求。

为了实现上述目的，本发明提供一种格式化的视频简历采集方法，包括：

网络服务器建立职位信息数据库，所述职位信息数据库保存了招聘职位信息、职位试题数据以及所述招聘职位信息与所述职位试题数据的关联关系，所述职位试题数据包括音视频数据以及文本数据；

所述网络服务器接收客户端发来的面试请求信息，解析面试请求信息中包含的职位信息，并将与该职位信息对应的职位试题数据从职位信息数据库中读出后发送至所述客户端；

所述客户端播放和/或显示所述职位试题数据，并通过摄像头以及麦克风采集用户音视频数据以及通过键盘采集用户输入的文本数据发送至所述网络服务器；

所述网络服务器根据所述用户音视频数据以及用户输入的文本数据制作视频简历，并对所述视频简历按照招聘企业信息以及所述招聘职位信息进行分类存储。

根据本发明的视频简历采集方法，所述职位信息数据库中还包括了所述招聘企业信息与所述招聘职位信息的关联关系。

根据本发明的视频简历采集方法，所述网络服务器根据所述用户音视频数据制作视频简历的步骤之前还包括：

所述网络服务器通过人脸识别、语音识别或OCR识别提取所述用户音视频数据以及用户输入的文本数据中的用户个人信息；

所述网络服务器接入所述犯罪记录查询接口并根据所述用户个人信息进行查询操作，且所述网络服务器根据所述用户个人信息判断是否有相同用户信息。

根据本发明的视频简历采集方法，所述方法还包括：所述客户端将从所述网络服务器获取所述职位信息数据库并保存至本地。

根据本发明的视频简历采集方法，所述网络服务器根据所述用户音视频数据以及用户输入的文本数据制作视频简历的步骤还包括：

所述网络服务器根据职位试题数据的时间轴以及用户音视频数据的时间轴将所述职位试题数据以及用户音视频数据进行视频同步合成，网络服务器将用户输入的文本数据放置在合成视频的开始或者末尾。

本发明还提供一种格式化的视频简历采集系统，系统包括网络服务器以及客户端，所述网络服务器包括：数据库管理模块、数据收发模块、数据处理模块，

所述数据库管理模块用于建立职位信息数据库，所述职位信息数据库保存了招聘职位信息、职位试题数据以及招聘职位信息与职位试题数据的关联关系，所述职位试题数据包括音视频数据以及文本数据；

数据收发模块用于接收所述客户端发来的面试请求信息并将与面试请求信息中包含的职位信息对应的职位试题数据从职位信息数据库读出后发送至所述客户端；

所述数据处理模块用于解析面试请求信息中的职位信息，还用于根据所述客户端发来的用户音视频数据以及用户输入的文本数据制作视频简历，并对所述视频简历按照招聘企业信息以及所述招聘职位信息进行分类存储；

所述客户端用于播放和/或显示所述职位试题数据，并通过摄像头以及麦克风采集用户音视频数据以及通过键盘采集用户输入的文本数据发送至所述网络服务器。

根据本发明的视频简历采集系统，所述职位信息数据库中还包括了招聘企业信息与所述招聘职位信息的关联关系。

根据本发明的视频简历采集系统，所述数据处理模块还包括用户信息提取单元以及用户信息审查单元，

所述用户信息提取单元用于通过人脸识别、语音识别或OCR识别提取所述用户音视频数据以及用户输入的文本数据中的用户个人信息；