[发明专利]一种企业员工信息处理方法

权利要求书

1.一种企业员工信息处理方法，其特征在于，所述方法包括：

利用检测单元获得员工数据；

基于所述员工数据，建立员工数据库，并对所述数据库进行实时更新；

基于移动终端发送访问数据库指令；

对所述数据库指令进行解码并匹配，若匹配成功则允许访问所述数据库；若匹配不成功则拒绝访问所述数据库。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述检测单元具体包括：

第一检测模块，所述第一检测模块用于获得员工的基本身体信息；

第二检测模块，所述第二检测模块用于获得员工的身体特征区别信息；

第三检测模块，所述第三检测模块用于获得员工的联系方式信息；

第四检测模块，所述第四检测模块用于获得员工的岗位信息；

第五检测模块，所述第五检测模块用于获得员工的履历信息。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基本身体信息包括但不限于：身高、体重、血压，所述身体特征区别信息包括：指纹信息、视网膜信息、虹膜信息，所述联系方式信息包括但不限于：长号、短号、邮箱。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，当所述移动终端访问员工履历信息前，对所述访问指令进行管理者身份鉴权，判断访问者身份为管理者。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述鉴权包括：语音鉴权、指纹鉴权、密码鉴权。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：对所述数据库的存储信息进行实时监控，当存储剩余空间值小于第一预设空间值时，则进行报警。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述数据库进行实时更新具体包括：

当有新员工加入时，在所述数据库中录入新员工的信息；

当有员工离职时，在所述数据库中删除相应的信息；

当某员工信息有更改时，在所述数据库中进行相应的更改。