[发明专利]一种人力资源信息管理系统在审
申请号: | 201510291789.5 | 申请日: | 2015-05-30 |
公开(公告)号: | CN104850960A | 公开(公告)日: | 2015-08-19 |
发明(设计)人: | 杨勇;王佳;高珊;刘贤杰;刘威;李刚 | 申请(专利权)人: | 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 上海湾谷知识产权代理事务所(普通合伙) 31289 | 代理人: | 张恒 |
地址: | 200010 上*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 人力资源 信息管理 系统 | ||
1.一种人力资源信息管理系统,其特征在于,包括:
识别人员指纹的指纹识别模块;
预存有人员指纹信息的数据库模块;
将所述指纹识别模块的识别结果与所述数据库模块中的指纹信息对比是否一致,并在一致时输出确认信息的信息对比模块;
根据所述信息对比模块输出的确认信息记录考勤并输出给所述数据库模块的考勤记录模块;
用于录入人员信息并传输给所述数据库模块的信息录入模块;
读取所述数据库模块中的考勤记录和人员信息计算各人员薪酬的薪酬模块;
读取所述数据库模块中的人员信息,进行考核计算的考核模块;以及
读取所述数据库模块中的人员信息,进行岗位预先规划的岗位工作模块。
2.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统,其特征在于,还包括连接所述数据库模块且用于管理培训信息的培训模块。
3.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统,其特征在于,所述确认信息包括姓名、工号和日期。
4.根据权利要求1所述的人力资源信息管理系统,其特征在于,所述人员信息包括:姓名、工号、工龄、工资级别、社保信息以及岗位信息。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理