[发明专利]一种公司招聘专页的获取方法及装置

说明书

技术领域

本发明涉及招聘领域，特别涉及一种公司招聘专页的获取方法及装置。

背景技术

在现有的网络招聘模式下，企业在网站上发布简单的企业介绍信息(主要包含企业名称、企业地址、所处行业、产品或公司简介)，求职者在网站上浏览企业所展示出来的公司信息后投递简历，申请企业的相应职位。这样的模式决定了企业所掌握的公司信息和求职者所掌握的公司信息是严重不对称的，求职者在决定申请企业的特定职位前无法充分了解到企业的重要信息，例如：企业主要成员的工作经历和理念，企业的办公环境，企业的工作氛围和文化。甚至在整个招聘流程中求职者都无法获取到这些会影响到求职决定的重要信息，从而导致做出正确职业选择的几率降低，优质的中小企业也无法凸显出自己的优势，无法招揽到合适的人才。

一些招聘网站推出了帮助企业制作招聘主页的服务，但其实质仅仅是对企业原有信息进行页面的修饰，并没有拓展企业信息的深度和广度，无法解决企业和求职者信息不对称的问题，无法破解求职者找不到合适的工作以及优质企业也找不到合适人员的困境。

发明内容

本发明要解决的技术问题在于，针对现有技术的上述无法解决企业和求职者信息不对称的问题、求职者做出正确职业选择的几率较低、优质中小企业无法招揽到合适人才的缺陷，提供一种能解决企业和求职者信息不对称的问题、能提升求职者做出正确职业选择的几率、能使优质中小企业招揽到合适人才的公司招聘专页的获取方法及装置。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：构造一种公司招聘专页的获取方法，包括如下步骤：

A)企业用户注册并登录指定网站，并联系所述指定网站的运营人员需要制作公司招聘专页；

B)所述指定网站的专业制作团队实地拍摄所述企业用户的工作环境、团队成员、产品样板和企业活动的图片，并与所述企业用户的企业负责人和企业员工进行实地访谈交流，获取所述企业负责人的创业经历、企业的产品、业务概况、团队成员的工作分配和个人特征；

C)所述指定网站的专业制作团队对拍摄的资料和访谈的文字资料进行整理编辑，并对所述企业用户的公司招聘专页进行视觉设计，将所述企业用户的公司招聘专页生成唯一链接并在所述指定网站上全屏展示；

D)所述企业用户通过任一渠道将所述公司招聘专页的链接发送给求职者，所述求职者单击链接就能进入企业在所述指定网站上全屏展示的公司招聘专页。

在本发明所述的公司招聘专页的获取方法中，所述指定网站为环球人脉网。

在本发明所述的公司招聘专页的获取方法中，所述步骤A)进一步包括：

A1)企业用户从环球人脉网首页注册并登录后，进入到公司页；

A2)所述企业用户填写企业招聘负责人的联系信息，并点击提交；

A3)环球人脉网的服务器将相关信息通过环球人脉网的运营后台进行展示，所述环球人脉网的运营人员查阅到相关信息后通过电话或邮件联系所述企业招聘负责人，确认对方是否有制作公司招聘专页的需求；

A4)对于有制作招聘专页需求的企业用户，环球人脉网的专业制作团队通过邮件或电话先了解所述企业用户的基本情况，针对所述企业用户的基本情况确定从哪些角度和以何种方式来展示所述企业用户的人文氛围和文化，并从公司团队、公司产品和公司所需招聘职位角度来确定公司招聘专页制作的大纲。

在本发明所述的公司招聘专页的获取方法中，所述步骤C)进一步包括：

C1)所述环球人脉网的专业制作团队对所拍摄的图片资料和访谈的文字资料进行整理编辑；所述整理编辑包括图片的美化、文字的精简和排版设计；

C2)将整理编辑后的企业信息上传至所述环球人脉网的服务器进行存储；

C3)经由所述环球人脉网的服务器，将所述整理编辑后的企业信息套用环球人脉网设计的展示模板，生成企业招聘专页和唯一的URL链接。

在本发明所述的公司招聘专页的获取方法中，所述任一渠道为邮件、QQ或微信。

本发明还涉及一种实现上述公司招聘专页的获取方法的装置，包括：

企业用户注册登录单元：用于使企业用户注册并登录指定网站，并联系所述指定网站的运营人员需要制作公司招聘专页；

拍摄获取单元：用于使所述指定网站的专业制作团队实地拍摄所述企业用户的工作环境、团队成员、产品样板和企业活动的图片，并与所述企业用户的企业负责人和企业员工进行实地访谈交流，获取所述企业负责人的创业经历、企业的产品、业务概况、团队成员的工作分配和个人特征；