[发明专利]一种工作绩效评估系统

说明书

技术领域

本发明涉及评估技术领域，更具体的说，涉及一种工作绩效评估系统。

背景技术

当今世界经济的全球化正在加速，来自竞争对手的外部环境压力和变化 及内部变化也在不断增长。各个组织要在这种趋势变化中保持竞争优势，必 须及时调整他们的业务流程，以便在运营管控的过程不断变化时，能使组织 的运作能力与市场需求的变化保持步调的一致。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是提供一种工作绩效评估系统。

本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种工作绩效评估系统，其 包括工作统计单元、工作分析单元、数据库、显示单元、提醒单元和手机终 端；

所述工作统计单元还包括工作任务量统计单元、工作完成时间统计单元 和工作质量统计单元；

所述工作统计单元，用于统计工作人员的工作信息；

所述工作分析单元，用于分析所述工作统计单元统计的工作信息，分析 出每一位员工的工作绩效；

所述数据库，用于存储所述工作统计单元统计的工作数据和所述工作分 析单元分析出的工作绩效数据；

所述提醒单元，用于将分析出的数据提醒相关工作人员和企业，便于工 作人员实时了解自己的工作状态，及时调整工作进程，更好的提高工作效率；

所述显示单元，用于显示分析出的企业每一位员工的工作绩效，方便工 作人员的查看；

所述手机终端，用于接收所述提醒单元发送的提醒数据；

所述工作统计单元、数据库、显示单元、提醒单元和手机终端分别与所 述工作分析单元相连接；所述工作统计单元与数据库相连接；所述手机终端 与提醒单元相连接。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述工作分析单元采用ARM处理器。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述提醒单元采用GSM通信模块。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述显示单元采用液晶显示屏。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述数据库采用数据存储器。

本发明的有益效果：实现企业对员工工作绩效的评估，帮助企业对其员 工的工作发展计划提供参考依据，有助于企业与员工更加有效的管理规划与 安排，提高工作效率，最大化企业效益。

附图说明

图1为本发明整体结构示意图。

具体实施方式

以下结合附图对本发明的原理和特征进行描述，所举实例只用于解释本 发明，并非用于限定本发明的范围。

如图1所示，一种工作绩效评估系统，其包括工作统计单元、工作分析 单元、数据库、显示单元、提醒单元和手机终端；

所述工作统计单元还包括工作任务量统计单元、工作完成时间统计单元 和工作质量统计单元；

所述工作统计单元，用于统计工作人员的工作信息；

所述工作分析单元，用于分析所述工作统计单元统计的工作信息，分析 出每一位员工的工作绩效；

所述数据库，用于存储所述工作统计单元统计的工作数据和所述工作分 析单元分析出的工作绩效数据；

所述提醒单元，用于将分析出的数据提醒相关工作人员和企业，便于工 作人员实时了解自己的工作状态，及时调整工作进程，更好的提高工作效率；

所述显示单元，用于显示分析出的企业每一位员工的工作绩效，方便工 作人员的查看；

所述手机终端，用于接收所述提醒单元发送的提醒数据；

所述工作统计单元、数据库、显示单元、提醒单元和手机终端分别与所 述工作分析单元相连接；所述工作统计单元与数据库相连接；所述手机终端 与提醒单元相连接。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述工作分析单元采用ARM处理器。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述提醒单元采用GSM通信模块。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述显示单元采用液晶显示屏。

在本发明的工作绩效评估系统中，所述数据库采用数据存储器。

与现有技术相比，本发明的有益效果：实现企业对员工工作绩效的评估， 帮助企业对其员工的工作发展计划提供参考依据，有助于企业与员工更加有 效的管理规划与安排，提高工作效率，最大化企业效益。

以上所述仅为本发明的较佳实施例，并不用以限制本发明，凡在本发明 的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发 明的保护范围之内。