[发明专利]分析受试者的方法和系统有效
申请号: | 201580045372.9 | 申请日: | 2015-06-23 |
公开(公告)号: | CN106663383B | 公开(公告)日: | 2020-04-28 |
发明(设计)人: | 杰基·汉增 | 申请(专利权)人: | 因特维欧研发股份有限公司 |
主分类号: | G09B7/00 | 分类号: | G09B7/00 |
代理公司: | 上海翼胜专利商标事务所(普通合伙) 31218 | 代理人: | 翟羽 |
地址: | 以色列特*** | 国省代码: | 暂无信息 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 分析 受试者 方法 系统 | ||
1.一种分析受试者的方法,用以通过计算机实作评估一受试者,其特征在于,其包含:
以预录的方式从数个陈述中选取提供至少一个陈述给该受试者,该选取的至少一个陈述整合成一声音影像后,透过一通讯网络传送到该受试者的显示设备;
同时记录该受试者回答预录问题时的声音和影像;
分析声音和影像以获得该受试者的至少一项特质;
根据该至少一项特质的分析结果,对该受试者进行评价;以及
从未被选取的该数个陈述中再选取至少一个后续陈述,并根据该受试者对先前该选取的至少一个陈述的回应,将该至少一个后续陈述排序并提供予该受试者。
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,每一陈述包含至少一个预录面试问题,该至少一个预录面试问题由一看得见的面试官面试时以预录的方式向该受试者提问。
3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,数个该陈述包含数个由看得见的面试官提问的预录面试问题。
4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于该数个预录面试问题由一张清单定义且包含数个类型,进行面试前,根据所面试的职位选择面试问题。
5.根据权利要求4所述的方法,其特征在于,该预录面试问题的呈现,按照前一个面试问题的答案的分析结果终止,该答案包含声音和影像。
6.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,该预录面试问题的呈现或终止可实时进行。
7.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,当场分析该受试者回答问题时的声音和影像,以获得该受试者的该至少一项特质。
8.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,该受试者的评价以至少以下其中一种方式呈现:该受试者身为该受试者的分数,以及推荐或不推荐该受试者担任其所面试的职位。
9.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,与该受试者相关的显示设备包含一屏幕、一摄影机及一麦克风,该屏幕连接到该通讯网络,该摄影机用于记录该受试者的影像,该麦克风用于记录该受试者的声音。
10.一种面试受试者的方法,其特征在于,其包含:
获得数个同时具有声音和影像格式的预录问题,整合成一声音影像后,透过连接一通讯网络的装置提供给该受试者;
透过该装置提供数个预录问题的第一个问题给该受试者;
至少分析该受试者答完第一个问题的声音并利用该连接该通讯网络的装置收录;以及
根据该分析,执行以下其中一种方式任务:从其余的该数个预录问题中提供下一个问题给该受试者,或终止提供该预录问题给该受试者。
11.根据权利要求10所述的方法,其特征在于,该分析还包含:至少对该受试者对该第一个问题答完的声音进行声音分析,并根据该声音分析的结果,决定从该其余数个预录问题中选出哪个问题提供给该受试者。
12.根据权利要求10所述的方法,其特征在于,该分析还包含:至少对该受试者对该第一个问题答完的声音进行声音分析,并根据该声音分析的结果,决定是否终止将预录问题提供给该受试者。
13.根据权利要求11或12所述的方法,其特征在于,该至少对该受试者对该第一个问题答完的声音进行声音分析包含:对该受试者对该第一个问题答完的声音实施上下文分析。
14.根据权利要求10所述的方法,其特征在于,该数个预录问题的第一个问题透过装置提供给该受试者,以及至少分析该受试者答完该第一个问题的声音并利用该连接通讯网络的装置收录,这两个动作实时进行。
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