[发明专利]一种企业人资管理器

说明书

技术领域

本发明涉及一种企业人资管理器。

背景技术

现代企业、公司等组织单位中，员工的管理和企业的发展具有密不可分的关系，现时很多的企业人资管理实质上并不理想，往往因为不合理的安排或效率不足的管理使得企业未能合理利用整体资源，要么不符合公司单位的实际需要，要么管理落后，而且考勤方式单一，实施不够便利，非常不灵活，整体管理也很难提升效率。

发明内容

为了克服现有技术的不足，本发明提供一种功能齐全并且提升整体管理效率的企业人资管理器。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：

一种企业人资管理器，包括设置在中央服务器中的管理模块、人员模块、考勤模块、薪资模块、排班模块、报表模块、福利模块和终端连接模块、网络连接模块，以及连接所述中央服务器的终端装置和考勤装置，所述考勤装置包括有计时器、打卡机、指纹识别器、虹膜识别器中的一个或多个，所述终端装置包括计算机、智能手机或平板电脑的一种或多种。

作为上述技术方案的改进，所述终端连接模块包括WIFI模块、固网模块、蓝牙模块、ZIGBEE模块中的一种或多种，所述终端装置和考勤装置通过终端连接模块与中央服务器进行操作连接。

作为上述技术方案的进一步改进，所述中央服务器中还设置有数据库模块或中央服务器通过网络连接模块接入局域网或广域网并连接数据库服务器。

进一步，所述中央服务器还设置有管控雇员招聘的招聘模块、规划技能提升的培训模块和部署人员资历评估的考核模块。

进一步，所述中央服务器还设置有规划企业组织构成的架构模块。

进一步，所述考勤装置还包括有人脸识别器，所述人脸识别器包括检测人脸的图像识别模块、识别人脸的分析模块。

进一步，所述考勤装置还包括有可与智能设备或NFC配件进行数据读取的NFC检测器。

进一步，所述考勤装置还包括有可识别二维码、条形码的扫描器，所述扫描器包括摄像头和分析模块。

本发明的有益效果是：通过该管理器可以解决企业现实中对人资的一系列管理问题，从而提高企业和人资管理工作效率，提升企业发展实力。

附图说明

下面结合附图和实施例对本发明进一步说明。

图1是本发明安装结构示意图。

具体实施方式

参照图1，本发明的一种企业人资管理器，包括设置在中央服务器中的管理模块、人员模块、考勤模块、薪资模块、排班模块、报表模块、福利模块和终端连接模块、网络连接模块，以及连接所述中央服务器的终端装置和考勤装置，所述考勤装置包括有计时器、打卡机、指纹识别器、虹膜识别器中的一个或多个，所述终端装置包括计算机、智能手机或平板电脑的一种或多种。

作为上述实施方式的改进，所述终端连接模块包括WIFI模块、固网模块、蓝牙模块、ZIGBEE模块中的一种或多种，所述终端装置和考勤装置通过终端连接模块与中央服务器进行操作连接。

作为上述实施方式的进一步改进，所述中央服务器中还设置有数据库模块或中央服务器通过网络连接模块接入局域网或广域网并连接数据库服务器。

所述中央服务器还设置有管控雇员招聘的招聘模块、规划技能提升的培训模块和部署人员资历评估的考核模块。

所述中央服务器还设置有规划企业组织构成的架构模块。

所述考勤装置还包括有人脸识别器，所述人脸识别器包括检测人脸的图像识别模块、识别人脸的分析模块，从而方便通过人脸进行考勤记录。

所述考勤装置还包括有可与智能设备或NFC配件进行数据读取的NFC检测器，从而方便通过设置有NFC模块的智能手机、员工卡进行考勤记录。

所述考勤装置还包括有可识别二维码、条形码的扫描器，所述扫描器包括摄像头和分析模块，从而方便通过带有二维码、条形码的员工卡、智能手机等进行考勤记录。

以上所述，只是本发明的较佳实施方式而已，但本发明并不限于上述实施例，只要其以任何相同或相似手段达到本发明的技术效果，都应落入本发明的保护范围之内。