[发明专利]一种劳务费线上结算系统及其控制方法在审
申请号: | 201610871279.X | 申请日: | 2016-09-30 |
公开(公告)号: | CN107886288A | 公开(公告)日: | 2018-04-06 |
发明(设计)人: | 戴洪亮 | 申请(专利权)人: | 厦门美家帮科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 北京挺立专利事务所(普通合伙)11265 | 代理人: | 叶树明 |
地址: | 361000 福建省厦门*** | 国省代码: | 福建;35 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 劳务费 线上 结算 系统 及其 控制 方法 | ||
技术领域
本发明涉及计算机信息管理系统领域,具体涉及一种工程劳务费线上自动结算系统。
背景技术
在目前互联网+的不断发展,与各行业间的联系日益紧密,工程施工项目是目前社会进展中常见的工作项目,在该项目中涉及到劳务结算往往是施工团队所要面对的一个大问题,在传统的施工行业中,劳务结算多才用人工结算的方式,然而在传统的人工结算模式下存在,存在局限性,例如:
传统劳务结算方式不能进行实时结算;
传统劳务结算方式受人为素影响,往往存在争议的出现;
在传统劳务结算中最常用的就是现金、支票等结算方式,具有覆盖面窄,实用性不强等特点;
通过检索发现,在现有的技术中例如申请公布号:CN105139110A,其主要解决的也是提高建筑工地劳务用工的结算,但由于其主要运用于大型工程下的多方合理结算管理方式,因而该用于装修作业过程中的单一施工方间的结算,存在过于复杂且不具有时效性。
而本发明所提出的劳务费用自动结算系统是在金融电子支付的基础上发展起来的,它主要依托于因特网,是一种基于事实和零距离的典型特种的结算方式,随着互联网的快速发展,劳务市场方面劳务人员的市场化,为劳务公司、用人单位,劳务人员的劳务结算提供便捷,实效性,以及实用性更高。
发明内容
针对于现在技术中的缺陷,为了达到在互联网快速发展下,劳务市场方面劳务人员的市场化,为劳务公司,劳务用人单位,劳务人员的劳务结算提供便捷,实效性以及提高实用性本发明提供一种劳务费线上自动结算的方法。为解决上述技术问题,本发明的技术解决方案是:
一种装修施工工作自管理系统,采用B/S架构的设计,包括多个手机终端,一个云服务器,一个网络,一个云服务管理平台,手机终端用于向使用者提供图形用户界面,便于使用者进行输入所需要的资料讯息,以及操作运用程序,云服务器与多个手机终端通过网络间连接,云服务器用于实现数据的存储、计算和传输,所述云服务器其特征在于包括5个主项目:劳务管理模块、命令判断模块、信息管理模块、流程查询模块以及支付模块。
所述命令判断模块用于对使用用户的操作指令进行判断;
所述劳务管理模块用于管理劳务人员的派遣、招聘、以及后期的劳务人员管理;
所述信息管理模块用于保险管理、合同管理、广告管理以及劳务人员档案管理;
所述流程查询模块贯穿全系统,与各个模块间相互连接用于实时查询;
所述支付模块用于负责所有支付方面事务。
所述的劳务管理模块包招聘企业管理模块、劳务人员管理模块、劳务订单管理模块以及劳务派遣模块。
所述的信息管理模块包括保险管理、合同管理模块、广告管理模块、档案管理模块。
所述支付模块包括支付管理模块以及工资管理模块,其中支付管理模块负责管理支付信息的反馈以及信息储存。
据上所述的一种劳务费线上自动结算系统的控制方法,其特征在于,包括以下步骤,其中命令判断模块贯穿于使用用户的所有操作指令:
步骤1.劳务费用系统根据用户指令创建劳务申请平台订单;
步骤2.劳务费用系统根据用户的劳务申请生成劳务单
步骤3.对劳务单进行审批;
步骤4.审批通过后签订劳动协议,并派遣人员待劳务人员上岗,
步骤5.系统自动生成劳务费用结算单;
步骤6.劳务费用系统按照支付流水单完成支付,将劳务费用支付数据反馈给支付模块;
步骤7.劳务费用系统接收所述支付流水号;
步骤8.待劳务人员上岗后,劳务费用系统根据所述系统劳务订单自动生成劳务工资结算单,并根据自动生成的工资单给予劳务人员支付劳务费用;
步骤9.劳务费用系统在工资支付成功后,反馈工资费用明细给到劳务人员;
步骤10.劳务费用系统根据系统劳务申请订单,支付流水号生成劳务费用结算单明细。
所述的支付数据包括支付流水号。
所述步骤5同时将劳务费用结算单发送给用人单位,用人单位进行支付,选择相应的支付方式,所支付的劳务费用结算单内容为劳务费用金额。
所述审批包括劳务用人单位审批、劳务人员信息审核。
本发明劳务在线结算系统架构为位于服务器的系统架构分为前端系统以及后台系统。所述前端系统存在8个按钮,分别为首页、企业招聘、劳务申请、公告、用户中心、注册登陆、客服中心、帮助中心。所述后台系统包括10个模块分别为招聘企业管理、劳务人员管理、劳务订单管理、档案管理、权限、支付管理、工资管理、保险管理、广告管理、系统设置。
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