[发明专利]求职者的简历生成方法及系统

说明书

技术领域

本发明属于求职招聘技术领域，尤其涉及求职者的简历生成方法及系统。

背景技术

目前，网络时代的求职者多通过互联网求职，求职者在求职时都需要准备一份简历，并通过简历说明自己过去的学习、工作经历，以向招聘企业证明自己的能力和经验符合申请的职位需求，然而，准备简历往往需要耗费求职者大量的时间和精力，且结果不能令招聘企业满意，尤其是简历的真实性不能得到验证。

故，有必要提出一种新的技术方案，以解决上述技术问题。

发明内容

鉴于此，本发明实施例提供求职者的简历生成方法及系统，以解决准备简历往往需要耗费求职者大量的时间和精力并且简历的真实性不能得到验证的问题。

本发明实施例的第一方面，提供一种求职者的简历生成方法，所述简历生成方法基于所述求职者使用的办公平台，所述办公平台记录所述求职者在工作期间使用办公平台的相关数据，所述简历生成方法包括：

接收所述求职者的个人信息；

根据所述个人信息通过所述办公平台获取所述求职者的工作业绩信息、培训经历信息以及个人成就信息；

根据所述工作业绩信息、所述培训经历信息以及所述个人成就信息获取工作经历列表；

根据所述个人信息和所述工作经历列表生成简历文件。

本发明实施例的第二方面，提供一种求职者的简历生成系统，所述简历生成系统连接所述求职者使用的办公平台，所述办公平台记录所述求职者在工作期间使用办公平台的相关数据，所述简历生成系统包括：

信息接收模块，用于接收所述求职者的个人信息；

工作经历获取模块，用于根据所述个人信息通过所述办公平台获取所述求职者的工作业绩信息、培训经历信息以及个人成就信息；

工作经历列表获取模块，用于根据所述工作业绩信息、所述培训经历信息以及所述个人成就信息获取工作经历列表；

简历生成模块，用于根据所述个人信息和所述工作经历列表生成简历文件。

本发明实施例提供的求职者的简历生成方法专业及系统，在求职者的工作平台的基础上，将求职者所从事的专业工作、求职者日常接受的专业培训以及求职者的个人成就信息进行统计，自动评估求职者的专业水平，并将评估数据自动录入求职者的个人简历档案，在求职者求职时开放给招聘人员查阅，提高了求职者撰写简历的效率，同时保证了简历的真实性。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明实施例一提供的求职者的简历生成方法的示意流程图；

图2是本发明实施例二提供的求职者的简历生成系统的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

应当理解，当在本说明书和所附权利要求书中使用时，术语“包括”指示所描述特征、整体、步骤、操作、元素和/或组件的存在，但并不排除一个或多个其它特征、整体、步骤、操作、元素、组件和/或其集合的存在或添加。

还应当理解，在此本发明说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本发明。如在本发明说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。

还应当进一步理解，在本发明说明书和所附权利要求书中使用的术语“和/或”是指相关联列出的项中的一个或多个的任何组合以及所有可能组合，并且包括这些组合。

如在本说明书和所附权利要求书中所使用的那样，术语“如果”可以依据上下文被解释为“当...时”或“一旦”或“响应于确定”或“响应于检测到”。类似地，短语“如果确定”或“如果检测到[所描述条件或事件]”可以依据上下文被解释为意指“一旦确定”或“响应于确定”或“一旦检测到[所描述条件或事件]”或“响应于检测到[所描述条件或事件]”。

为了说明本发明所述的技术方案，下面通过具体实施例来进行说明。