[发明专利]绩效考核系统

权利要求书

1.一种绩效考核系统，其特征在于，所述系统包括：

考核关系配置模块：存储考核人和被考核人的映射关系；

考核任务模块：存储被考核人的考核任务及考核任务的预进度；

调整模块：根据考核人完成考核任务的进度对考核任务适应性调整。

2.根据权利要求1所述绩效考核系统，其特征在于，所述考核关系配置模块包括：

基本信息存储单元，存储考核人和被考核人的基本信息，所述基本信息包括名称、职位和工作内容；

映射关系存储单元，根据存储考核人与被考核人的上、下级关系，配置考核人和被考核人一对一或一对多的映射关系。

3.根据权利要求1所述绩效考核系统，其特征在于，所述考核任务模块包括：被考核者预填写考核内容和预考核进度，经考核者核对后存储。

4.根据权利要求1所述绩效考核系统，其特征在于，所述考核任务模块具体按照下述步骤实现：

系统将被考核者填写预考核内容和预考核进度发送给考核者，考核者判断收到的预考核内容和预考核进度是否符合考核标准，如果是，则系统确认并存储填写内容；如果否，则驳回填写的考核内容。

5.根据权利要求1所述绩效考核系统，其特征在于，所述系统还包括判断模块，负责判断被考核者的考核类型，如果是OKR考核类型，则只需被考核者填写考核内容；如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，然后再由另一方进行校验。

6.根据权利要求5所述绩效考核系统，其特征在于，如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，然后再由另一方进行校验；具体：

方式一：被考核者填写考核内容，考核者校验；

被考核者填写自身需考核内容和考核进度；并发送到考核者处进行评判是否符合考核标准，如果符合，则考核内容填写完毕；如果否，则驳回填写的考核；

方式二：考核者填写考核内容，被考核者校验；

考核者填写需被考核者考核的内容和考核进度；并发送到被考核者处确认被考核者是否有异议，如果有，则考核内容填写完毕；如果是，则向考核者发出异议申请。