[实用新型]一种人力资源绩效展台

权利要求书

1.一种人力资源绩效展台，包括底箱（1）和立架（2），其特征在于：所述底箱（1）的顶部安装有立架（2），所述立架（2）的内侧从上到下等距离通过连接块（3）安装有外框体（4），所述外框体（4）的内侧设有玻璃板（18），所述外框体（4）正面的底部活动安装有夹板（5），所述外框体（4）顶部的中部设有锁扣（6），所述外框体（4）远离夹板（5）的一侧设有箱体（16），所述箱体（16）的内部设有灯管（17），所述夹板（5）靠近玻璃板（18）的一侧设有凹槽（19），所述底箱（1）的内腔设有移动电源（8），所述底箱（1）的底部还设有移动轮（15）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述外框体（4）和夹板（5）均为长条形结构，所述夹板（5）的中部设有透明塑料板，透明塑料板的大小与玻璃板（18）的大小相适配。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述立架（2）的顶部设有顶板（7），所述顶板（7）的横截面为“人”型结构。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述底箱（1）的内腔还设有储物抽屉（9），所述储物抽屉（9）位于移动电源（8）的顶部，所述底箱（1）的右侧设有空腔（10），所述空腔（10）的一侧与底箱（1）的正面相通，所述空腔（10）正面的右侧设有封板（12），所述空腔（10）的内部设有控制器（11），所述灯管（17）的输电端与控制器（11）相电连接。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述控制器（11）的顶部和底部分别设有电源开关（13）和充电端口（14）。