[发明专利]劳务管理系统、劳务管理方法、以及劳务管理程序

说明书

在劳务管理系统中，第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。第1数据示出构成第1项目组的各第1项目的结果。第1数据将职工的各第1项目的结果作为履历示出。第2数据示出构成第2项目组的各第2项目的结果。第2数据将职工的各第2项目的结果作为履历示出。至少一个第1项目和至少一个第2项目分别作为指定项目而输入到输入部。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出各指定项目的结果的坐标图输出。坐标图包括第1数据和第2数据。各指定项目的结果在时间轴上的位置在指定项目之间匹配。

技术领域

本发明涉及由考勤状况、健康检查结果、压力检查结果等数据来管理职工的健康的劳务管理系统、劳务管理方法、以及劳务管理程序。

背景技术

在各企业中进行职工的考勤管理。在考勤管理中，使用计算机系统管理总劳动时间、加班时间、休息日上班次数、迟到次数、早退次数等。另外，在企业中，为了进行职工的健康管理而定期地进行健康检查。进一步地，针对在业务上有可能抱有许多压力的职工进行压力检查，在认为必要的情况下，由产业医师等进行面谈指导等。这样，当前作为企业除考勤管理之外，还要求针对职工进行健康检查、压力检查等而进行职工的劳务管理。

在这方面，在专利文献1中记载了一种在企业等中使用的职工的健康管理系统。在专利文献1的健康管理系统中，管理职工的健康检查结果和职工的考勤状况，并由这些数据对职工的疲劳状态进行评价，在需要对策的情况下，除该职工本人之外，还针对上司催促对策。

现有技术文献

专利文献

专利文献1：日本特开2003-256578号公报

发明内容

发明要解决的课题

但是，在由健康检查结果和考勤状况来评价疲劳状态的专利文献1的健康管理系统中，系统的利用者不能容易地掌握健康检查结果、压力检查结果和考勤状况、人事的关联性。这些示出的关联性在使职工的健康状态、工作状况等今后变得良好上是重要的要素，所以期望上述的劳务管理系统进行支持该关联性的掌握。

本发明的目的在于提供能够支持体检结果或者压力检查结果和考勤状况或者人事的关联性的掌握的劳务管理系统、劳务管理方法、以及劳务管理程序。

用于解决课题的方案

为了达成上述目的，本发明的第1方式的劳务管理系统包括第1项目组、第2项目组、第1数据、第2数据、存储部、输入部以及输出控制部。所述第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。所述第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。所述第1数据示出构成所述第1项目组的各第1项目的结果。该第1数据是将职工的所述各第1项目的结果作为履历示出的数据。所述第2数据是示出构成所述第2项目组的各第2项目的结果的第2数据。该第2数据是将所述职工的所述各第2项目的结果作为履历示出的数据。所述存储部存储所述第1数据和所述第2数据。所述输入部输入至少一个所述第1项目和至少一个所述第2项目分别作为指定项目。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出所述各指定项目的结果的坐标图输出。所述坐标图包括所述存储部存储的所述第1数据和所述第2数据。所述各指定项目的结果在时间轴上的位置在所述指定项目之间匹配。