[发明专利]一种工资智能发放系统及方法

说明书

技术领域

本发明属于工资管理技术领域，尤其涉及一种工资智能发放系统及方法。

背景技术

目前各企业的工资发放依然基于传统的银行代付模式，即企业每到工资发放日的前一天，发送员工工资清单到银行，银行通过统一代付的方式，发送工资到员工的银行卡中。

上述方法有几点不足之处：1、员工必须要有企业开通了代发工资银行的银行卡。2、时间固定，只能在每个月的固定时间段，或者工作日才可以发放。3、发放方法单一，企业与银行之间通过传统的文件方式，灵活性不够。4、无法满足员工的多样性需求。

发明内容

为了解决现有技术存在的不足之处，本发明提供了一种工资智能发放系统，它实现了工资发放的多样性及灵活性，同时提高工作效率，减少因为人工制表导致的错误以及时间的延误，节省公司费用。

本发明采用的技术方案如下：

一种工资智能发放系统，包括员工财务信息录入模块、规则生成模块、任务调度模块和支付模块；所述员工财务信息录入模块，用于获取员工包括工资卡信息、应发放金额和员工工资发放的个性需求的财务个性化信息，并将所述财务个性化传输给规则生成模块；所述规则生成模块用于根据获取到的员工财务个性化信息统一处理生成规则，并根据不同的规则定义不同的优先级然后生成工资发放的脚本，并将其传输给任务调度模块；所述任务调度模块用于根据获取到的脚本进行解析，然后根据优先级制定任务列表，并将其传输给支付模块完成支付；所述支付模块用于获取任务调度模块发送的任务列表，取出发放工资到工资卡的任务，验证工资卡信息，然后把每个员工应发放的金额、卡号发送给卡号对应的银行进行代付。

本发明中，通过规则生成模块根据获取到的员工的相关财务个性化信息，包括工资卡信息，应发放金额，以及员工工资发放的个性需求，自动生成工资发放的系统脚本，然后发送到任务调度模块，让其进行统一任务调度后再发送给支付模块进行划款发放工资。其中，规则生成模块通过消息机制发送信息给任务调度系统。

本发明涉及的系统与现有技术不同在于：一是能够接收外部录入的员工相关财务信息，然后自动生成工资发放的脚本，再根据不同银行卡号信息、应发金额发送给相应银行划款发放工资，不需要每次员工必须要有企业开通了代发工资银行的银行卡；二是允许存在员工工资发放的个性需求，然后整个系统会根据需求生成的规则通过任务调度模块来实现优先。这样满足了员工的多样性需求，减少因为人工制表导致的错误，提高了效率。

进一步地，所述任务调度模块通过先进先出的规则获取编译好的脚本，解析脚本，制定任务列表，同时根据任务的优先级进行排序；所述任务调度系统还用于根据不同的任务种类，不同的优先级别，分设出不同的任务队列进行先后处理。

本发明中，任务调度模块首先把从规则生成模块接收到的消息推送入栈。任务调度模块通过先进先出的规则，从堆栈里获取编译好的脚本，解析脚本，制定任务列表。同时根据任务的优先级进行排序。任务调度模块根据不同的任务种类，不同的优先级别，分发到各自的任务队列当中。任务调度模块最后把任务队列通过消息机制发送到相应的处理模块如支付模块。

进一步地，所述支付模块还与外部的公账系统连接，用于根据每个员工的社保、公积金和税收情况，主动划款到外部对应的公账系统完成缴纳。

进一步地，所述员工财务信息录入模块包括与外部的OA系统连接的OA接口。获取的员工财务个性化信息还包括员工的考勤信息和当月的奖惩信息。

本发明中，通过接入OA系统的员工信息，可以很便捷利用OA系统中关于员工考勤、奖惩信息、员工的工资卡信息直接导入进规则生成模块中，规则生成模块能够接收OA系统的相关数据并通过处理直接生成系统可处理的规则数据，这样可以减少了财务人员专门去制作表格的工作甚至解决了制表可能出错的问题。本发明中，所述员工财务信息录入模块也可以通过其它接口接入外部的其它系统关于工资发放的数据信息。

进一步地，所述员工财务信息录入模块包括手工录入模块，用于手工录入员工的工资发放金额、发放时间、银行卡和个性需求信息。

本发明中，对于一些例外的情况，可以通过手工录入功能，输入员工的工资发放金额、方法时间，银行卡、个性需求信息。

进一步地，所述员工财务信息录入模块包括文件导入模块，用于通过文件方式导入并由规则生成模块生成相应的工资发放规则。

本发明中，对于没有OA接口或者其他接口的，继续沿用原有的文件格式，通过文件方式导入并生成相应的工资发放规则。