[发明专利]一种基于移动终端与WEB后台相结合的人员管理系统在审

专利信息
申请号: 201710326209.0 申请日: 2017-05-10
公开(公告)号: CN106952058A 公开(公告)日: 2017-07-14
发明(设计)人: 卢广师;陈颖;张兵;王水 申请(专利权)人: 合肥慧图软件有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06Q10/10;H04L29/08
代理公司: 温州知远专利代理事务所(特殊普通合伙)33262 代理人: 汤时达
地址: 230000 安徽*** 国省代码: 安徽;34
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摘要:
搜索关键词: 一种 基于 移动 终端 web 后台 相结合 人员 管理 系统
【说明书】:

技术领域

发明属于实时人员管理系统领域,特别是涉及一种基于移动终端与WEB后台相结合的人员管理系统。

背景技术

现代企业要快速发展,强大的内部凝聚力是重要的,而有效的人员管理则是保证公司内部凝聚力的重要方法。

众多企业管理者们如何在公司内部建立一个公正、公平、有效的人员管理制度。如何有效帮助企业管理者们不断更新理念、开拓视野,可以说是人力资源管理领域中的极为重要的组成部分。众所周知,企业管理的根本是人员管理。随着企业不断发展壮大,很多人会发现,管理者80%的时间都花在考虑人员管理的问题上。

同时,随着网络技术、信息技术的迅速发展,智能设备与网络信息技术的配合使得人们的日常工作、生活变得也越来越便捷。若将网络技术、通信技术与公司企业的人员管理进行配合操作,对提高人员管理效率有着较大帮助。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于移动终端与WEB后台相结合的人员管理系统,通过服务器系统在人员管理系统与移动终端建立WEB应用层、建立专用浏览器、客户端,从而能够方便管理者使用移动终端远程进行人员管理操作。

为解决上述技术问题,本发明是通过以下技术方案实现的:

本发明为一种基于移动终端与WEB后台相结合的人员管理系统,包括人员管理系统、移动终端,人员管理系统建立在服务器系统内;服务器系统通过标准的通信协议TCP/IP与移动终端相联;有线终端通过标准的通信协议TCP/IP与移动终端相联;服务器系统通过WEB应用在移动终端的系统内建立查询模块;移动终端系统内包括无线上网连接更新的浏览器和客户端。

其中,人员管理系统包括人员资料系统、人员工作安排计划系统、人员工作日志系统、人员定位系统;人员资料系统包括对人员身份信息的保存及查询,包括对人员职位及以往职位变化信息的保存及查询,还包括对人员所在部门总概信息的显示;人员工作安排计划系统包括对人员当前工作日工作安排信息的制定、保存及查询,包括对人员周计划、月计划的工作安排的制定、保存及查询;人员工作日志系统包括人员已经结束的工作活动的记录、保存及查询,包括对人员工作实际完成状况与工作安排状况的对比数据的生成、保存及查询;人员定位系统包括对正在执行工作计划的工作人员的位置定位操作,同时对定位轨迹进行实时更新、保存及查询。

其中,移动终端包括可以进行联网的智能手机、平板电脑、计算机、车载电脑;移动终端通过自身系统的内置浏览器与服务器系统的WEB应用层进行相联,获取人员管理系统内的实时数据;移动终端通过网络连接下载符合自身应用系统的人员管理系统的客户端,通过客户端获取并下载保存人员管理系统内的实时数据。

其中,有线终端包括U盘、移动硬盘以及其它移动存储设备;移动终端设备在客户端或浏览器内将人员管理系统内的数据进行格式编码或压缩;编码或压缩后的人员管理系统内的数据传输保存至U盘或移动硬盘内。

本发明具有以下有益效果:

1、本发明通过服务器系统建立人员管理系统,将工作人员的资料、工作、定位进行实时的更新、保存,并利用服务器系统的WEB应用层,通过移动终端上网操作,在浏览器进行实时的人员管理查询操作,也可以通过客户端进行实时的人员管理查询操作;

2、本发明通过U盘、移动硬盘等移动存储设备,对移动终端系统内的客户端所保存的人员管理数据进行编码压缩保存,方便更换移动终端或移动终端断网时,使用U盘、移动硬盘设备内的离线数据进行人员管理数据的查询。

当然,实施本发明的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案,下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明的一种基于移动终端与WEB后台相结合的人员管理系统图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例,都属于本发明保护的范围。

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