[发明专利]一种基于云平台的外出员工绩效管理方法

权利要求书

1.一种基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，包括：

S1、云平台向员工推送外出销售计划信息；

S2、员工向云平台发送外出销售计划信息确认并开始执行外出销售计划；

S3、云平台对员工外出销售计划数据进行实时统计并保存；

S4、云平台根据外出销售计划数据对员工进行员工拜访质量系统评分，得到员工拜访质量系统分数A；

S5、云平台获取商家上传的员工拜访质量商家分数B；

S6、云平台综合A和B对员工进行绩效考核，得到员工绩效考核分D。

2.根据权利要求1所述的基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，步骤S1中，所述外出销售计划信息，具体包括：拜访商家名称、拜访商家地址、拜访商家数量、预计开始时间、预计完成时间、预计路线、预计到达商家时间、预计沟通时间区间。

3.根据权利要求2所述的基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，步骤S4，具体包括：预设员工初始系统分数A＝0；

记录员工执行外出销售计划的开始时间，当员工执行外出销售计划的开始时间在预计开始时间区间内时，A＝A+1；

记录员工执行外出销售计划的完成时间，当员工执行外出销售计划的完成时间在预计完成时间区间内时，A＝A+1；

记录员工执行外出销售计划的路线，当员工执行外出销售计划的路线未偏离预计路线区间内时，A＝A+1；

记录员工到达商家的时间，当员工到达商家的时间在预计到达商家时间区间内时，A＝A+1；

记录员工与商家沟通时间，当员工与商家沟通时间在预计沟通时间区间内时，A＝A+1。

4.根据权利要求1所述的基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，在步骤S5中，云平台获取商家上传的员工拜访质量商家分数B，其中商家分数B分为5/4/3/2/1。

5.根据权利要求4所述的基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，当员工与商家完成交易或员工与商家签订合同时，自动设置此商家对员工评价的商家分数为5。

6.根据权利要求1所述的基于云平台的外出员工绩效管理方法，其特征在于，步骤S6，具体包括：云平台综合A和B对员工进行绩效考核，得到员工绩效考核分D＝A×e+B×f；其中e、f为权重常数。