[发明专利]一种高端人才信息综合服务管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及人才信息管理领域，具体来说是一种高端人才信息综合服务管理系统。

背景技术

人才对于当今企业的发展至关重要,选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心就是人才。

高端人才大多数是重点大学毕业，当今对高端人才信息的管理还不是很完善，尤其是不具有一整套的高端人才综合管理系统，因此企业在寻找高端人才时，并不能通过一个系统直接找到需要的人才，效率也就大大下降，随着当代互联网的快速发展，借助于互联网思维，如何研究出一种高端人才信息综合服务管理系统已成为当前重要的课题之一。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中的智能化程度低、高端人才管理效率低的缺陷，提供一种高端人才信息综合服务管理系统来解决上述问题。

为了实现上述目的，本发明的技术方案如下：本发明公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端、中心处理端、企业端，所述的管理员端包括管理员登录模块、人才信息建立模块、人才信息分类模块，所述的管理员登录模块用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块用于接收人才信息建立模块发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块将分类后的高端人才信息发送至中心处理端，所述的中心处理端包括云端服务器，所述的云端服务器用于接收人才信息分类模块发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端，所述的企业端包括企业登录模块、人才信息应用模块，所述的企业登录模块用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块用于接收云端服务器发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。

作为优选，所述的人才信息应用模块包括计算机人才单元、经济学人才单元、法学人才单元、教育学人才单元、医学人才单元，所述的计算机人才单元用于显示计算机领域的高端人才信息，所述的经济学人才单元用于显示经济学领域的高端人才信息，所述的法学人才单元用于显示法学领域的高端人才信息，所述的教育学人才单元用于显示教育学领域的高端人才信息，所述的医学人才单元用于显示医学领域的高端人才信息。

作为优选，所述的管理员上传的高端人才的信息包括姓名、性别、年龄、专业以及擅长领域信息。

作为优选，所述的管理员端设置于电脑端。

作为优选，所述的企业端设置于智能移动终端。

作为优选，所述的智能移动终端采用智能手机。

本发明相比现有技术具有以下优点：

1、智能化程度高，高端人才管理效率比较高；

2、企业查找高端人才比较方便。

附图说明

图1为本发明一种高端人才信息综合服务管理系统的结构框图。

其中：1-管理员端；2-中心处理端；3-企业端；11-管理员登录模块；12-人才信息建立模块；13-人才信息分类模块；21-云端服务器；31-企业登录模块；32-人才信息应用模块；321-计算机人才单元；322-经济学人才单元；323-法学人才单元；324-教育学人才单元；325-医学人才单元。

具体实施方式

为使对本发明的结构特征及所达成的功效有更进一步的了解与认识，用以较佳的实施例及附图配合详细的说明，说明如下：

如图1所示，本发明公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端1、中心处理端2、企业端3，所述的管理员端1包括管理员登录模块11、人才信息建立模块12、人才信息分类模块13，所述的管理员登录模块11用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块12用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块13用于接收人才信息建立模块13发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块13将分类后的高端人才信息发送至中心处理端2，所述的中心处理端2包括云端服务器21，所述的云端服务器21用于接收人才信息分类模块13发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端3，所述的企业端3包括企业登录模块31、人才信息应用模块32，所述的企业登录模块31用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块32用于接收云端服务器21发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。