[发明专利]数据管理方法、系统、计算机可读存储介质及计算机设备

说明书

本发明涉及一种数据管理方法、系统、计算机可读存储介质及计算机设备，首先获取用户标识并解析用户标识对应的用户权限，用户权限包括一级权限以及二级权限，二级权限的权限级别高于所述一级权限的权限级别；采集预设项目总体计划数据以及一级权限的用户标识对应的日志数据；根据日志数据得到一级权限的用户标识的工作状态等级，并将一级权限的用户标识的工作状态等级发送至二级权限的用户标识所属组件；根据一级权限的用户标识的工作状态等级以及预设项目总体计划数据，通过二级权限的用户标识所属组件确定一级权限的用户标识的工作计划，这样的数据管理方法由于无需工作人员手动分析计算，因而可以减轻工作人员的工作负荷，提升工作效率。

技术领域

本发明涉及信息管理技术领域，特别是涉及一种数据管理方法、系统、计算机可读存储介质及计算机设备。

背景技术

随着人力资源管理理论和管理实践的迅速发展，人力资源管理的专业化水平的提升是人力资源管理职能扩大和深化的关键，在人力资源专业化的提升过程中，数据分析和管理扮演了至关重要的角色。

人力资源是国民财富的最终基础，资本和资源是被动的生产要素，人是积累资本，开发自然资源，建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主导力量，人力资源在社会发展的历次变革中都充当了重要的角色，占据了十分重要的位置，与其它类型的资源相比，人力资源是极其重要极其宝贵的，因此世界上创新型发展的国家都十分重视人力资源的开发和利用，将其作为能够促进一个国家进步和发展的重要推动力。人力资源是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造财富的脑力劳动者和体力劳动者的总称，构成人力资源并不是简单的人力数量的累加，而是指其内在的劳动者的价值观、技能水平和知识的储备。人虽然是重要的资源，但是怎样合理恰当的运用这种资源，为企业的发展创造财富。

传统的人力资源数据管理属于人工管理，人事管理人员的工作包括日常复杂的信息录入工作，由于全球人口增长及部门业务扩展，业务规模、人员规模均呈上涨趋势，人事部门的压力越来越大，工作负荷日趋繁重，人工计算工作量大，工作效率不高。

发明内容

基于此，有必要针对上述问题，提供一种可提高工作效率的数据管理方法、系统、计算机可读存储介质及计算机设备。

一种数据管理方法，包括步骤：

获取用户标识并解析用户标识对应的用户权限，用户权限包括一级权限以及二级权限，二级权限的权限级别高于一级权限的权限级别；

采集预设项目总体计划数据以及一级权限的用户标识对应的日志数据；

根据日志数据得到一级权限的用户标识的工作状态等级，并将一级权限的用户标识的工作状态等级发送至二级权限的用户标识所属组件；

根据一级权限的用户标识的工作状态等级以及预设项目总体计划数据，通过二级权限的用户标识所属组件确定一级权限的用户标识的工作计划数据。

一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现上述方法的步骤。

一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，处理器执行该程序时实现上述方法的步骤。

上述数据管理方法、计算机可读存储介质以及计算机设备，首先获取用户标识并解析用户标识对应的用户权限，用户权限包括一级权限以及二级权限，二级权限的权限级别高于一级权限的权限级别；采集预设项目总体计划数据以及一级权限的用户标识对应的日志数据；根据日志数据得到一级权限的用户标识的工作状态等级，并将一级权限的用户标识的工作状态等级发送至二级权限的用户标识所属组件；根据一级权限的用户标识的工作状态等级以及预设项目总体计划数据，通过二级权限的用户标识所属组件确定一级权限的用户标识的工作计划数据，这样的数据管理方法由于无需工作人员手动分析计算，因而可以减轻工作人员的工作负荷，提高工作效率。

一种数据管理系统，包括：