[发明专利]一种工资结算系统

权利要求书

1.一种工资结算系统，其特征在于，其包括：查询工时模块、缴费扣薪模块、薪酬结算模块和工资总额结算模块，

所述查询工时模块包括提取签到记录、提取补签记录、提取请家记录和核实记录子模块，所述核实记录子模块连接提取签到记录、提取补签记录和提取请假记录，核实结果送入工资总额结算模块;

所述缴费扣薪模块包括五险一金、个人所得税和请假扣款，核实结果送入工资总额结算模块;

所述薪酬结算模块包括津贴、加班加点工资和业绩酬劳，所述津贴、加班加点工资和业绩酬劳都安装在薪酬结算模块中，核实结果送入工资总额结算模块;

所述工资总额结算模块是把查询工时模块、缴费扣薪模块和薪酬结算模块合并在一起结算综合工资。

2.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述提取补签记录为员工打卡特殊情况的处理，其特殊情况为员工因公事耽误打卡后补打，核实记录子模块可以提取到补卡处理记录。

3.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述个人所得税指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金（代扣），并交给税务局（代缴）。

5.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述工资总额指工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。