[发明专利]一种企业员工互动方法及装置

权利要求书

1.一种企业员工互动方法，其特征在于，构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；还包括：

获取登录用户输入的互动指令；

验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；

当验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；

利用所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作；

进一步包括：存储至少一个企业员工账户信息，以及每一个所述企业员工账户信息对应的权限；

所述互动指令包括登录信息以及互动信息；

所述验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令，包括：

验证所述互动指令包括的登录信息是否在所述至少一个企业员工账户信息中存在；

当确定所述登录信息在所述至少一个企业员工账户信息中存在时，根据每一个所述企业员工账户信息对应的权限，确定所述登录信息对应的权限；

判断所述互动指令包括的互动信息是否与所确定的权限相匹配；

当判断所述互动信息与所确定的权限相匹配时，验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令；

所述互动信息包括针对打榜主题活动的自我展示信息；

所述至少一个功能模块中包括自我展示功能模块，其中，所述自我展示功能模块对应的业务逻辑包括：

当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第一企业员工账户信息；

为每一个所述第一企业员工账户信息对应的第一企业员工，展示所述互动信息所包括的针对打榜主题活动的自我展示信息；

接收所述至少一个第一企业员工反馈的针对于所述针对打榜主题活动的自我展示信息的筛选信息；

根据所述筛选信息确定所述登录用户是否加入人才资源池。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，

所述互动信息包括项目征集信息；

所述至少一个功能模块中包括项目征集功能模块，其中，所述项目征集功能模块对应的业务逻辑包括：

当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第二企业员工账户信息；

为每一个所述第二企业员工账户信息对应的第二企业员工，展示所述互动信息所包括的项目征集信息；

接收所述至少一个第二企业员工反馈的申请信息；

根据所述申请信息，在所述至少一个第二企业员工中确定至少一个项目参与人员；

在项目完成时，接收所述至少一个项目参与人员反馈的项目评价信息，以及确定每一个项目参与人员的人员评价信息；

记录所述项目评价信息以及所述人员评价信息；

和/或，

所述互动信息包括待立项项目信息；

所述至少一个功能模块中包括待立项功能模块，其中，所述待立项功能模块对应的业务逻辑包括：

当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第三企业员工账户信息；

为每一个所述第三企业员工账户信息对应的第三企业员工，展示所述互动信息所包括的待立项项目信息；

接收所述至少一个第三企业员工发送的立项指令；

判断接收到的所述立项指令的数量是否达到预先设定的阈值；

如果是，根据所述待立项项目信息，进行项目立项。