[发明专利]权限管理方法、装置、介质和电子设备

权利要求书

1.一种权限管理方法，其特征在于，包括：

确定待分配权限的用户在组织机构中的岗位；在采用多套权限管理模式中的单套权限管理模式向所述用户分配权限的情况下，根据所述单套权限管理模式对应的管理员的操作，确定所述用户在组织机构中的岗位；在采用所述多套权限管理模式中的至少两套权限管理模式向所述用户分配权限的情况下，根据所述至少两套权限管理模式分别对应的管理员或共同对应的管理员的操作，确定所述用户在组织机构中的岗位；

将所述岗位对应的岗位权限分配给所述用户，其中，每个所述岗位权限包含至少一个角色权限，每个所述角色权限包含至少一个菜单权限，每个所述菜单权限包含至少一个业务功能的访问权限；所述菜单权限为各业务模块下的按钮的访问权限；当存在所述多套权限管理模式的情况下，根据所述多套权限管理模式中的每套权限管理模式对应的管理员的操作，配置所述每套权限管理模式对应的所述岗位权限、所述角色权限和所述菜单权限。

2.根据权利要求1所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

确定所述用户所属的组织机构；

将所述用户所属的组织机构下的数据作为所述用户能够访问的数据范围。

3.根据权利要求1所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

在需要向任一用户增加权限时，判断是否存在与需要增加的权限相对应的岗位权限；

若判定存在与所述需要增加的权限相对应的岗位权限，则将与所述需要增加的权限相对应的岗位权限分配给所述任一用户。

4.根据权利要求3所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

若判定不存在与所述需要增加的权限相对应的岗位权限，则创建新的岗位，并根据所述需要增加的权限设置所述新的岗位的权限；

将所述新的岗位的权限分配给所述任一用户。

5.根据权利要求4所述的权限管理方法，其特征在于，根据所述需要增加的权限设置所述新的岗位的权限，包括：

判断是否存在与所述需要增加的权限相对应的至少一个角色权限；

若存在与所述需要增加的权限相对应的至少一个角色权限，则根据所述至少一个角色权限设置所述新的岗位的权限；

若不存在与所述需要增加的权限相对应的至少一个角色权限，则创建相应的角色权限，并根据创建的角色权限设置所述新的岗位的权限。

6.根据权利要求1所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

在需要删除任一用户的权限时，判断所述任一用户具有的权限中是否存在与需要删除的权限相同的岗位权限；

若判定存在与所述需要删除的权限相同的岗位权限，则删除所述任一用户具有的与所述需要删除的权限相同的岗位权限。

7.根据权利要求6所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

若判定不存在与所述需要删除的权限相同的岗位权限，则确定包含有所述需要删除的权限的至少一个岗位权限；

删除所述任一用户具有的所述至少一个岗位权限，并向所述任一用户分配所述至少一个岗位权限中除所述需要删除的权限之外的其他权限。

8.根据权利要求1所述的权限管理方法，其特征在于，还包括：

在需要调整任一岗位下的所有用户的权限时，对所述任一岗位对应的岗位权限进行调整。

9.根据权利要求1至8中任一项所述的权限管理方法，其特征在于，所述业务功能的访问权限包括各个业务模块中的按钮操作权限。