[发明专利]一种编码设置方法及装置

说明书

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种编码设置方法及装置。

背景技术

授权管理是集团化管理的基础，是提高集团企业管理效率、效果的有效途径和手段之一。通过有效的授权管理，可以避免和减少权力寻私舞弊空间，提高信息的传递质量。

目前，考虑到人为进行授权管理时容易出错等问题，可以通过授权管理平台进行授权管理。基于授权管理平台以管理授权时，需要预先设置授权管理过程中所用到的相关对象，如各岗位、角色等的编码。

发明内容

本发明提供了一种编码设置方法及装置，能够为各对象设置编码。

为了达到上述目的，本发明是通过如下技术方案实现的：

一方面，本发明提供了一种编码设置方法，包括：

确定目标对象的属性；

基于所述属性，获取所述目标对象的至少一个要素信息；

根据每一个所述要素信息对应的预设要素编码，以及基于所述属性对应的预设编码设置规则，设置所述目标对象对应的编码。

进一步地，所述属性包括：企业已维护的新标准岗位、企业已维护的老标准岗位、企业未维护的标准岗位、业务角色、组织角色中的任意一种。

进一步地，所述属性包括：所述企业已维护的新标准岗位；

所述至少一个要素信息包括：所述目标对象对应的组织层级、公司、分公司、工作区域、岗位中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述企业已维护的新标准岗位；

所述编码设置规则包括：位数为1位的组织层级代码、位数为4位的公司代码、位数为1位的分公司识别码、位数为3位的工作区域序号、位数为1位的岗位识别码中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述企业已维护的老标准岗位；

所述至少一个要素信息包括：所述目标对象对应的组织层级、公司、分公司、岗位中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述企业已维护的老标准岗位；

所述编码设置规则包括：位数为1位的组织层级代码、位数为4位的公司代码、位数为1位的分公司识别码、位数为4位的岗位识别码中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述企业未维护的标准岗位；

所述至少一个要素信息包括：所述目标对象对应的组织层级、公司、分公司、预设未维护岗位标识中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述企业未维护的标准岗位；

所述编码设置规则包括：位数为1位的组织层级代码、位数为4位的公司代码、位数为1位的分公司识别码、位数为4位的预设未维护岗位标识识别码中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述业务角色；

所述至少一个要素信息包括：所述目标对象对应的授权系统或授权子系统、系统范畴、功能类别、角色中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述业务角色；

所述编码设置规则包括：位数为1位的预设角色标识代码、位数为3位的授权系统代码或授权子系统代码、位数为3位的业务域代码、位数为3位的功能类别序列号、位数为4位的预设业务标识识别码、位数为4位的角色识别码中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述组织角色；

所述至少一个要素信息包括：所述目标对象对应的授权系统或授权子系统、系统范畴、功能类别、公司或分公司、角色中的任意一种或多种。

进一步地，所述属性包括：所述组织角色；

所述编码设置规则包括：位数为1位的预设角色标识代码、位数为3位的授权系统代码或授权子系统代码、位数为3位的组织域代码、位数为3位的功能类别序列号、位数为4位的公司代码或分公司代码、位数为4位的角色识别码中的任意一种或多种。

进一步地，所述目标对象包括：编码描述；

该方法还包括：生成设置好的所述编码、所述编码描述和所述至少一个要素信息的对应关系，并将所述对应关系添加至预设编码维护表中。

第二方面，本发明提供了一种编码设置装置，包括：

确定单元，用于确定目标对象的属性；

获取单元，用于基于所述属性，获取所述目标对象的至少一个要素信息；

设置单元，用于根据每一个所述要素信息对应的预设要素编码，以及基于所述属性对应的预设编码设置规则，设置所述目标对象对应的编码。

进一步地，所述属性包括：企业已维护的新标准岗位、企业已维护的老标准岗位、企业未维护的标准岗位、业务角色、组织角色中的任意一种。