[发明专利]简历价值变化趋势的评估方法及装置

说明书

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，尤其涉及一种简历价值变化趋势的评估方法及装置。

背景技术

随着经济建设的飞速发展，各种类型的企业对人才的需求大幅度增加，各行业人员对于工作职位的需求量也越来越大，人才市场呈现出前所未有的兴旺景象，人才流动性迅速升温。

运用互联网及相关技术，以网络为媒体的招聘网站应运而生。招聘网站为招聘方和求职者提供招聘信息和求职信息的发布平台，帮助招聘方和求职者完成招聘和求职。

发明人在实现本发明的过程中，发现现有技术至少存在如下问题：现有的招聘网站多采用被动式招聘方式，被动地接收求职者投递的简历(或，更新的状态)、被动地接收招聘方发布的招聘信息，仅仅是充当了中介的角色，简单地进行领域的匹配或关键字的匹配，将求职者与招聘方双方的信息进行互通。使得招聘和求职效率很低。

发明内容

本发明实施例提供一种简历价值变化趋势的评估方法及装置，以解决现有技术中被动式招聘带来的招聘和求职效率低的缺陷，实现高效的招聘和求职。

为达到上述目的，本发明实施例提供了一种简历价值变化趋势的评估方法，包括：记录招聘者对简历的处理行为；按照预设评估策略，根据所述处理行为，计算所述简历的价值变化趋势。

本发明实施例还提供了一种简历价值变化趋势的评估装置，包括：记录模块，用于记录招聘者对简历的处理行为；计算模块，用于按照预设评估策略，根据所述处理行为，计算所述简历的价值变化趋势。

本发明实施例提供的简历价值变化趋势的评估方法及装置，通过分析招聘者对简历的处理行为，以对简历价值的变化趋势进行评估，从而为简历定价提供更加合理的依据，提高了招聘效率，实现了智能化招聘。

上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本发明的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本发明的具体实施方式。

附图说明

通过阅读下文优选实施方式的详细描述，各种其他的优点和益处对于本领域普通技术人员将变得清楚明了。附图仅用于示出优选实施方式的目的，而并不认为是对本申请的限制。而且在整个附图中，用相同的参考符号表示相同的部件。在附图中：

图1为本发明提供的简历价值变化趋势的评估方法一个实施例的流程图；

图2为本发明提供的简历价值变化趋势的评估方法另一个实施例的流程图；

图3为本发明提供的简历价值变化趋势的评估方法又一个实施例的流程图；

图4为本发明提供的简历价值变化趋势的评估装置一个实施例的结构示意图；

图5为本发明提供的简历价值变化趋势的评估装置另一个实施例的结构示意图。

具体实施方式

下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。

针对现有技术中被动式招聘的缺陷，在招聘平台中，为了体现出人才的价值，对一些简历实行了定价机制。招聘者阅览了简历的基本信息，如果想要获取更加关键的信息，需要支付一定费用后，才能进行查看。例如，招聘平台可以隐藏求职者的姓名以及联系方式，而只将简历的其他内容公开，当招聘者对该简历比较满意，想获取进一步的信息时，就要支付相应的费用。简历的价格可以由求职者自行制定，但是，由于求职者本身的局限性，其制定的价格不一定是非常合理，另外，随着人才市场上的供求关系的变化，简历的真实价值也在发生变化，而这些变化是无法通过简历的静态价格所体现的。因此，本申请提供一种解决方案，即，通过对招聘者的处理行为进行分析，以对简历价值的变化趋势进行评估，从而为简历定价提供合理的依据。本发明实施例将人工智能(Artificial Intelligence)技术引入招聘平台中，提供招聘助手，为求职者提供简历价值的变化趋势评估服务，从而增强求职和招聘的主动性。

上述实施例是对本发明实施例的技术原理的说明，下面通过多个实施例来进一步对本发明实施例具体技术方案进行详细描述。

实施例一

图1为本发明提供的简历价值变化趋势的评估方法一个实施例的流程图。如图1所示，本发明实施例提供了一种简历价值变化趋势的评估方法，该方法的执行主体可以为招聘网站提供的招聘助手(以下简称：AI)。该方法包括如下步骤：