[发明专利]一种基于设计作品的设计人才技能经验评判方法及系统

权利要求书

1.一种基于设计作品的设计人才技能经验评判方法，其特征在于，包括：

对待评价设计师建立设计技能标签，且各设计技能标签的初始经验值为0；

从设计作品数据库中获取所述待评价设计师的所有设计作品和各设计作品的多维属性标签；所述设计作品数据库存储有若干个设计作品及每个设计作品的多维属性标签；

根据所述待评价设计师的所有设计作品和各设计作品的多维属性标签，计算所述待评价设计师的各设计技能标签的经验值，获得所述待评价设计师的设计人才技能评判结果。

2.根据权利要求1所述的基于设计作品的设计人才技能经验评判方法，其特征在于，所述设计技能标签包括：设计表达标签、设计定位标签、市场调研标签、知识产权标签和产品化标签；

所述设计作品数据库存储的各设计作品的多维属性标签包括：设计表达标签、设计定位标签、市场调研标签、知识产权标签和产品化标签。

3.根据权利要求2所述的基于设计作品的设计人才技能经验评判方法，其特征在于，所述根据所述待评价设计师的所有设计作品和各设计作品的多维属性标签，计算所述待评价设计师的各设计技能标签的经验值，具体为：

依次匹配各所述设计作品中的设计表达标签与所述待评价设计师的设计表达标签，所述待评价设计师的设计表达标签的经验值为匹配成功的次数；

依次匹配各所述设计作品中的知识产权标签与所述待评价设计师的知识产权标签，所述待评价设计师的知识产权标签的经验值为匹配成功的次数；

依次匹配各所述设计作品中的产品化标签与所述待评价设计师的产品化标签，所述待评价设计师的产品化标签的经验值为匹配成功的次数；

依次判断各所述设计作品中的市场调研标签是否存在完全重复内容，所述待评价设计师的市场调研标签的经验值为不存在完全重复内容的次数；

依次判断各所述设计作品中的设计定位标签是否存在完全重复内容，所述待评价设计师的设计定位标签的经验值为不存在完全重复内容的次数。

4.根据权利要求3所述的基于设计作品的设计人才技能经验评判方法，其特征在于，还包括：

从设计人才技能模型库中获取第一设计人才技能模型；所述设计人才技能模型库存储有若干个设计人才技能模型，且每个设计人才技能模型包含设计技能标签的经验值需求；

当所述待评价设计师的各设计技能标签的经验值满足所述第一设计人才技能模型中设计技能标签的经验值需求时，向所述第一设计人才技能模型的需求方推荐所述待评价设计师。

5.根据权利要求4所述基于设计作品的设计人才技能经验评判方法，其特征在于，还包括：根据所述设计人才技能模型库各设计人才技能模型的使用次数和修正次数，优化更新所述设计人才技能模型库中的各设计人才技能模型。

6.一种基于设计作品的设计人才技能经验评判系统，其特征在于，包括：标签建立模块、作品获取模块和评价模块；

所述标签建立模块用于对待评价设计师建立设计技能标签，且各设计技能标签的初始经验值为0；

所述作品获取模块用于从设计作品数据库中获取所述待评价设计师的所有设计作品和各设计作品的多维属性标签；所述设计作品数据库存储有若干个设计作品及每个设计作品的多维属性标签；

所述评价模块用于根据所述待评价设计师的所有设计作品和各设计作品的多维属性标签，计算所述待评价设计师的各设计技能标签的经验值，获得所述待评价设计师的设计人才技能评判结果。

7.根据权利要求6所述的基于设计作品的设计人才技能经验评判系统，其特征在于，所述设计技能标签包括：设计表达标签、设计定位标签、市场调研标签、知识产权标签和产品化标签；

所述设计作品数据库存储的各设计作品的多维属性标签包括：设计表达标签、设计定位标签、市场调研标签、知识产权标签和产品化标签。