[发明专利]一种企业管理信息系统

说明书

技术领域

本发明属于管理领域，特别涉及一种企业管理信息系统。

背景技术

企业管理系统，是指能够体现企业管理的大部分职能（包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等等），能够提供实时、相关、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据的一种软件。以模块划分，企业管理软件可分为财务管理、车间管理、进销存管理（ERP）、资产管理、成本管理、设备管理、质量管理、分销资源计划管理、人力资源管理（HR）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等品种，帮助企业办公自动化，程序化，对信息集中管理，一般按照进销存，财务，生产，客户关系，办公管理这么几个模块分。一般管理系统都是进销存，财务，ERP模式。高级的企业管理系统是企业咨询顾问形式的企业管理系统，包括工作分析、绩效考核、薪酬设计、招聘系统、员工培训、生涯规划的制度与方法，能激活企业内在的运营规律，达到利润倍增、成熟稳定。企业咨询顾问形式的企业管理系统目前只有著名咨询公司长松咨询提供此服务。

现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。然而现阶段，各公司的人类资源管理水平还处于较低的水平，基本都是依赖HR自行对员工信息进行记录，比如设定多个不同的excel表格记录不同的人员内容。由于缺乏一个一致的系统，在HR人员进行管理的时候，很容易出现差错，同时也增加了工作人员的工作量。

发明内容

本发明的目的在于提供一种企业管理信息系统，极大的提高了企业人员管理的效率，同时，可导出多种数据表格，可以直观的呈现给企业管理者。其运作合理，可长期安全可靠运转。

为实现上述目的，本发明的技术方案是：一种企业管理信息系统，包括：生产制造管理模块、人力资源模块、财务会计模块、权限管理模块、数据库模块、成本管理模块，各个模块间相互连接并相互通讯，所述权限管理模块包括安全防护模块和反馈收集模块。

优选的，所述生产制造管理模块包括物料需求、物料管理、加工管理、车间管理、办公室管理。

优选的，所述人力资源模块包括员工基本信息模块、合同信息模块、证件信息模块、培训管理模块、奖惩记录模块、职位模块。

优选的，所述数据库模块用于存储员工基本信息数据、合同信息数据、证件信息数据、培训经历信息、奖惩记录信息、职位等级信息。

本发明的优点和有益效果在于：提供一种企业管理信息系统，极大的提高了企业人员管理的效率，同时，可导出多种数据表格，可以直观的呈现给企业管理者。其运作合理，可长期安全可靠运转。

具体实施方式

下面结合实施例，对本发明的具体实施方式作进一步描述。以下实施例仅用于更加清楚地说明本发明的技术方案，而不能以此来限制本发明的保护范围。

本发明具体实施的技术方案是：

一种企业管理信息系统，包括：生产制造管理模块、人力资源模块、财务会计模块、权限管理模块、数据库模块、成本管理模块，各个模块间相互连接并相互通讯，所述权限管理模块包括安全防护模块和反馈收集模块。

所述生产制造管理模块包括物料需求、物料管理、加工管理、车间管理、办公室管理。

所述人力资源模块包括员工基本信息模块、合同信息模块、证件信息模块、培训管理模块、奖惩记录模块、职位模块。

所述数据库模块用于存储员工基本信息数据、合同信息数据、证件信息数据、培训经历信息、奖惩记录信息、职位等级信息。

以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明技术原理的前提下，还可以做出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。