[发明专利]薪资计算方法、装置、设备及计算机可读存储介质

说明书

技术领域

本发明主要涉及计算机应用技术领域，具体地说，涉及一种薪资计算方法、装置、设备及计算机可读存储介质。

背景技术

目前，企业员工计薪均采用同一种计薪方式，即通过SAS工具(大数据采集工具)采集不同员工的年限、业绩等参数；当计算某一员工的薪酬时，从采集的大数据中抽取其对应的年限、业绩等参数进行计算；使得前期数据准备复杂，计算时间长，不能根据员工的参数差异性或参数变动灵活快速的调整计薪，计薪速度慢。

发明内容

本发明的主要目的是提供一种薪资计算方法、装置、设备及计算机可读存储介质，旨在解决现有技术中计薪前期数据准备复杂，不能根据员工的差异性灵活调整计薪，计薪速度慢的问题。

为实现上述目的，本发明提供一种薪资计算方法，所述薪资计算方法包括以下步骤：

获取终端存储的计薪人员名单中的有效名单，并获取有效名单中各人员的计薪数据；

根据各人员的计薪数据，确定与各人员对应的计薪子公式；

根据所述计薪子公式及该计薪子公式在计薪数据中对应的计薪子数据，对各人员的薪资进行计算，得到各人员的计薪结果。

优选地，所述根据各人员的计薪数据，确定与各人员对应的计薪子公式的步骤之后包括：

对各人员的计薪子公式设置不同的标识符，且对同一人员的所有计薪子公式设置相同的标识符。

优选地，所述根据所述计薪子公式及该计薪子公式在计薪数据中对应的计薪子数据，对各人员的薪资进行计算，得到各人员的计薪结果的步骤包括：

将与计薪子公式对应的计薪子数据传输到计薪子公式中，得到计薪子结果；

获取具有同一标识符的计薪子公式的所有计薪子结果，对所有计薪子结果进行相加，并将相加的结果作为计薪结果。

优选地，所述将与计薪子公式对应的计薪子数据传输到计薪子公式中，得到计薪子结果的步骤包括：

将不同人员所具有的相同计薪子公式划分到同一组类，获取同一组类中各人员与计薪子公式对应的计薪子数据，并将所述计薪子数据传输到计薪子公式中，得到计薪子结果。

优选地，所述根据各人员的计薪数据，确定与各人员对应的计薪子公式的步骤之后包括：

确定各人员所属的人员类型，其中人员类型包括业务人员和管理人员；

根据人员类型以及计薪数据，确定各人员对应的计薪子公式的调整系数；

根据调整系数，调整对应的计薪子公式，以对计薪子公式进行更新。

优选地，所述根据人员类型以及计薪数据，确定各人员对应的计薪子公式的调整系数的步骤包括：

当人员类型为业务人员时，确定计薪周期内业务人员的业务量与时间的比值；

当所述比值大于预设值时，确定所述业务人员对应的计薪子公式的调整系数为大于一的调整系数。

优选地，所述根据人员类型以及计薪数据，确定各人员对应的计薪子公式的调整系数的步骤包括：

当人员类型为管理人员时，确定计薪周期内管理人员所管理人员的总业务量；

当所述总业务量大于预设业务量时，确定所述管理人员对应的计薪子公式的调整系数为大于一的调整系数。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种薪资计算装置，所述薪资计算装置包括：

获取模块，用于获取终端存储的计薪人员名单中的有效名单，并获取有效名单中各人员的计薪数据；

确定模块，用于根据各人员的计薪数据，确定与各人员对应的计薪子公式；

计薪模块，用于根据所述计薪子公式及该计薪子公式在计薪数据中对应的计薪子数据，对各人员的薪资进行计算，得到各人员的计薪结果。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种薪资计算设备，所述薪资计算装置包括：存储器、处理器、通信总线以及存储在所述存储器上的薪资计算程序；

所述通信总线用于实现处理器和存储器之间的连接通信；

所述处理器用于执行所述薪资计算程序，以实现以下步骤：

获取终端存储的计薪人员名单中的有效名单，并获取有效名单中各人员的计薪数据；

根据各人员的计薪数据，确定与各人员对应的计薪子公式；

根据所述计薪子公式及该计薪子公式在计薪数据中对应的计薪子数据，对各人员的薪资进行计算，得到各人员的计薪结果。

此外，为实现上述目的，本发明还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有一个或者一个以上程序，所述一个或者一个以上程序可被一个或者一个以上的处理器执行以用于：