[发明专利]薪资考核方法和装置

说明书

本发明提出一种薪资考核方法和装置，该方法包括根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段；启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中；调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果；将所述每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果。通过本发明能够缩短企业薪资考核的计算时间，提升运算效率，提升新业务接入并行计算能力，以及降低服务器间耦合，提升分布式服务器运维监管能力及系统业务扩展能力。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种薪资考核方法和装置。

背景技术

相关技术中的薪资考核系统采用单体模式进行系统设计建设，几乎所有的业务逻辑紧密耦合，任何一个小的改动都会引起较大的影响。设计、开发、运维、管理难度很大。同时单体式的串行计算系统模式使得系统计算效率低下。同时，随着数据量的增大，一次完整的基本法计算就要耗费24个小时甚至更多，当出现运算错误或其它异常情况，需要再次重新计算，时间成本较高。

发明内容

本发明旨在至少在一定程度上解决相关技术中的技术问题之一。

为此，本发明的一个目的在于提出一种薪资考核方法，能够缩短企业薪资考核的计算时间，提升运算效率，提升新业务接入并行计算能力，以及降低服务器间耦合，提升分布式服务器运维监管能力及系统业务扩展能力。

本发明的另一个目的在于提出一种薪资考核装置。

本发明的另一个目的在于提出一种电子设备。

本发明的另一个目的在于提出一种非临时性计算机可读存储介质。

本发明的另一个目的在于提出一种计算机程序产品。

为达到上述目的，本发明第一方面实施例提出的薪资考核方法，包括：根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段；启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中；调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果；将所述每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果。

本发明第一方面实施例提出的薪资考核方法，通过根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段，启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中，并调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与每个计算线程对应的计算结果，以及将每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果，能够缩短企业薪资考核的计算时间，提升运算效率，提升新业务接入并行计算能力，以及降低服务器间耦合，提升分布式服务器运维监管能力及系统业务扩展能力。

为达到上述目的，本发明第二方面实施例提出的薪资考核装置，包括：拆分模块，用于根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段；加载模块，用于启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中；计算模块，用于调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果；整合处理模块，用于将所述每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果。