[发明专利]一种人才信息综合管理服务系统在审

专利信息
申请号: 201711385732.7 申请日: 2017-12-20
公开(公告)号: CN108090741A 公开(公告)日: 2018-05-29
发明(设计)人: 陈庚壬 申请(专利权)人: 广州新朝泰文化传播有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06Q10/06
代理公司: 北京华仲龙腾专利代理事务所(普通合伙) 11548 代理人: 李静
地址: 510000 广东省广州市白云区走马岗2号综*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 录入模块 信息分析模块 信息录入模块 登录单元 登录模块 管理服务系统 后台管理模块 信息综合 信息录入系统 登录系统 分析信息 管理成本 学习状态 互联网 储备
【说明书】:

发明公开了一种人才信息综合管理服务系统,包括注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块,所述注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块分别通过互联网相连接,所述注册登录模块,包括学校注册登录单元、企业注册登录单元和个人注册登录单元,分别用于学校、企业和个人注册登录系统;所述信息录入模块,包括学校录入模块、企业录入模块和个人录入模块,分别用于学校、企业和个人将信息录入系统;所述信息分析模块,用于分析信息录入模块的信息。本发明便于企业招聘到高水平的人才,且可以在人才还处于学校学习状态时就对高水平人才进行招揽,实现人才的储备,可以有效降低企业的管理成本。

技术领域

本发明涉及人才信息管理技术领域,尤其涉及一种人才信息综合管理服务系统。

背景技术

自从加入WTO之后,中国的市场经济越来越完善,市场经济是以市场为基础配置社会经济资源的一种经济形式。市场经济的存在和发展,离不开企业竞争。企业作为市场活动的主体,其竞争能力的强弱,不仅关系到企业自身的存在和发展,而且也关系到社会主义市场经济的存在和发展。

企业竞争体现在企业经营的方方面面,其中重要的一点就是人才的竞争,为了保证企业的竞争力,人才的招聘与管理一直是企业人力资源部门的重要工作事项,也因此提高了企业的管理成本。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中人才的招聘与管理提高了企业的管理成本的问题,而提出的一种人才信息综合管理服务系统。

为了实现上述目的,本发明采用了如下技术方案:

一种人才信息综合管理服务系统,包括注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块,所述注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块分别通过互联网相连接,

所述注册登录模块,包括学校注册登录单元、企业注册登录单元和个人注册登录单元,分别用于学校、企业和个人注册登录系统;

所述信息录入模块,包括学校录入模块、企业录入模块和个人录入模块,分别用于学校、企业和个人将信息录入系统;

所述信息分析模块,用于分析信息录入模块的信息,并综合学校、企业和个人录入的信息进行对比分析,对个人的工作能力进行打分;

所述后台管理模块,包括发布单元、企业推荐单元和个人推荐单元,用于发布企业的招聘信息,向企业推荐人才和向个人推荐企业。

优选的,所述信息录入模块,还包括用于存储信息的存储模块,用于将学校录入模块、企业录入模块和个人录入模块所录入的信息进行存储。

优选的,所述学校录入模块,所录入的信息为学生的姓名、身份证号、教育背景、在校奖惩状况和学习成绩。

优选的,所述企业录入模块,所录入的信息为员工的姓名、身份证号、入职状况、企业内的奖惩状况和员工绩效。

优选的,所述个人录入模块,所录入的信息为个人姓名、身份证号、教育背景、在校学习状况和在企业的工作状况。

与现有技术相比,本发明提供了一种人才信息综合管理服务系统,具备以下有益效果:

1、该人才信息综合管理服务系统,通过学校将学生的姓名、身份证号、教育背景、在校奖惩状况和学习成绩进行信息录入,后台管理模块可以在人才还处于学校阶段时就对人才进行评分,并向有需求的企业进行人才的推荐;通过学校录入模块、企业录入模块和个人录入模块,可以综合三方面的信息,对人才的能力状况进行评分,有利于企业招聘到高水平的人才。

该系统中未涉及部分均与现有技术相同或可采用现有技术加以实现,本发明便于企业招聘到高水平的人才,且可以在人才还处于学校学习状态时就对高水平人才进行招揽,实现人才的储备,可以有效降低企业的管理成本。

附图说明

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