[发明专利]一种人脸识别监控方法及系统

权利要求书

1.一种人脸识别监控方法，包括：

采集人脸信息；

对采集的人脸信息进行人脸特征提取，并与存储的人脸特征进行对比；

如在指定时间段内，提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配，则将提取的不匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至安全监管控制端来进行安防处理。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，将提取的不匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至安全监管控制端来进行安防处理进一步包括：

在提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配时，向安全监管控制端输出中央报警信息，同时将不匹配的人脸特征对应的人脸图像通过通信端口发送至安全监管控制端；

在安全监管控制端，将不匹配的人脸特征对应的人脸图像和存储的人脸图像进行对比，如发现不是存储的人脸图像，则调用对应采集人脸信息的视频采集装置或全部视频采集装置来查看现场情况；

如根据现场情况判断出现非法行为，则触发声光报警器、锁死进出通道并进行报警。

3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，在非指定时间段内，如提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配，则将不匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至前台显示屏和大厅显示屏，并发出报警信号以向前台人员报警。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，在所述指定时间段和所述非指定时间段内，如提取的人脸特征与存储的人脸特征匹配，则将匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至前台显示屏和大厅显示屏，其中，对于匹配的人脸特征对应的人脸图像和对于不匹配的人脸特征对应的人脸图像，在前台显示屏和大厅显示屏上显示时，以不同的画面显示特征显示来进行区分。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，如提取的人脸特征与存储的人脸特征匹配，证明采集的人脸特征对应的为内部员工，则对该内部员工进行考勤登记、考勤统计及考勤管理。

6.一种人脸识别监控系统，包括：

图像采集模块，其配置为采集人脸信息；

特征对比模块，其配置为对采集的人脸信息进行人脸特征提取，并与存储的人脸特征进行对比；

安防监管模块，其配置为如在指定时间段内，提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配，则将提取的不匹配的人脸特征对应的人脸图像发送给安全监管控制端来进行安防处理。

7.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述安防监管模块进一步包括：

报警单元，其配置为在提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配时，向安全监管控制端输出中央报警信息，同时获取不匹配的人脸特征对应的人脸图像并通过通信端口发送至安全监管控制端；

图像对比单元，其配置在安全监管控制端，将不匹配的人脸特征对应的人脸图像和存储的人脸图像进行对比，如发现不是存储的人脸图像，则调用对应采集人脸信息的视频采集装置或全部视频采集装置来查看现场情况；

非法行为处置单元，其配置为如根据现场情况判断出现非法行为，则触发声光报警器、锁死进出通道并进行报警。

8.根据权利要求6或7所述的系统，其特征在于，所述安防监管模块还配置为在非指定时间段内，如提取的人脸特征与存储的人脸特征不匹配，则将不匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至前台显示屏和大厅显示屏，并发出报警信号以向前台人员报警。

9.根据权利要求8所述的系统，其特征在于，所述安防监管模块还配置为在指定时间段和非指定时间段内，如提取的人脸特征与存储的人脸特征匹配，则将匹配的人脸特征对应的人脸图像发送至前台显示屏和大厅显示屏，其中，对于匹配的人脸特征对应的人脸图像和对于不匹配的人脸特征对应的人脸图像，在前台显示屏和大厅显示屏上显示时，以不同的画面显示特征显示来进行区分。

10.根据权利要求9所述的系统，其特征在于，还包括考勤管理模块，其配置为如提取的人脸特征与存储的人脸特征匹配，证明采集的人脸特征对应的为内部员工，则对该内部员工进行考勤登记、考勤统计及考勤管理。