[发明专利]配网调控员技能训练系统在审
申请号: | 201711441702.3 | 申请日: | 2017-12-27 |
公开(公告)号: | CN107993510A | 公开(公告)日: | 2018-05-04 |
发明(设计)人: | 游大宁;周春生;刘勇;马强;瞿寒冰;辛刚;韩少晓;王娟娟;马献丽;李建建;黄健;杨坤;陈灏;杨晶晶;宋圣兰;周玉;温国强;朱晓耕;曹春刚;王鹤飞;孙言实;张迪;张新伦;刑方方;李方方;曹凯;张双莹 | 申请(专利权)人: | 国网山东省电力公司潍坊供电公司;国网山东省电力公司;国家电网有限公司 |
主分类号: | G09B9/00 | 分类号: | G09B9/00 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 261021 *** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 调控 技能 训练 系统 | ||
技术领域
本发明涉及配网调控员技能训练系统。
背景技术
电气“五防”功能的实现是电力安全生产的重要措施之一,也是变电运维工作中保证人员和设备安全的重要手段。随着国家电网“大运行”管理体系逐渐建立,防误系统也根据操作方式和管理方式的变化而逐步升级换代。现在一个运维人员可能要对多个变电站进行五防操作,能够熟练应用五防系统是运维人员考评中的一个基本操作技能,运维人员还需提高故障解决经验才能高效完成各种操作任务,这也对运维人员的专业技能提出了更高要求。
目前国家电网高压电气设备的操作培训是基于图形培训进行的,与实际操作还存在几个较大的区别:1、图形培训具有较大的提示功能或者潜在提示作用,这样就出现了在培训时可以完成操作,但在实际操作时却不知如何操作或遗漏操作步骤的问题,因此传统培训装置具有纸上谈兵的弊端,培训效果较差;2、操作过程无法记录操作者的每一步操作是否都符合规范,这些错误操作在实际操作中可能存在致命缺陷,影响设备安全及操作人员安全;3、因为传统培训装置是基于图形的,没有相关的设备动作操作,因此没有针对电气操作过程的考核功能;4、不能保证每一步操作都符合五防操作要求;5、功能单一,不能实现技能训练、技能考核、量化评估等的统一结合;6、培训装置上设置有与验电或接地等容易遗漏或忽视的电路图、文字、配合装置,培训装置本身具有提示性或作弊功能,培训装置设置不严谨,培训效果较差;7、培训操作一次后,会在相关按键、旋钮等部件上留下手印、汗渍、身体分泌油脂、灰尘等混合的痕迹,这样对下一个培训者形成暗示或误导,降低了培训效果和公平性;8、没有与调度部门联网联调,缺少调度部门的远程调控及监督功能,实战效果差。
发明内容
本发明要解决的技术问题是提供一种结构合理,能够一次性实现电力技能现场培训、就近观摩、远处监考、后台考评、远程调控等功能,能够记录、研判每一步操作的规范性和逻辑性,提高了五防操作技能,从根本上杜绝了因提示性电路图、文字、配合装置、触碰痕迹等带来的提示或作弊问题,公平性高,培训效率高,具有“学到即用到”的直接上岗培训效果,节省培训成本,提高了设备和人员安全性,且操作简单的配网调控员技能训练系统。
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