[实用新型]一种人力资源管理用档案文件箱

权利要求书

1.一种人力资源管理用档案文件箱，包括文件箱体（1）、第一盒体（2）、第二盒体（3）、第三盒体（4）、隔板（5）、盖板（6）、槽口（7）、固定板（8）、提拉杆（9）、横向抽屉（10）、抽屉把手（11）、纵向抽屉（12）和标记板框（13），其特征在于：所述文件箱体（1）中部设置有第一盒体（2），所述第一盒体（2）左侧设置有第二盒体（3），所述第一盒体（2）右侧设置有第三盒体（4），所述第一盒体（2）内固定有隔板（5），所述第一盒体（2）上侧设置有盖板（6），所述盖板（6）上设置有槽口（7），所述槽口（7）内固定有固定板（8），所述固定板（8）上设置有提拉杆（9），所述第三盒体（4）右侧设置有横向抽屉（10），所述横向抽屉（10）上设置有抽屉把手（11），所述横向抽屉（10）前侧设置有纵向抽屉（12），所述第三盒体（4）前侧设置有标记板框（13）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案文件箱，其特征在于：所述文件箱体（1）由第一盒体（2）、第二盒体（3）和第三盒体（4）组成，且整体采用轻型硬纸板制作而成长方体结构。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案文件箱，其特征在于：所述第二盒体（3）和第三盒体（4）结构相同，均由自上而下均匀分布的横向抽屉（10），以及横向抽屉（10）两侧的纵向抽屉（12）共同构成。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案文件箱，其特征在于：所述盖板（6）整体结构成L形，且盖板（6）厚度等于隔板（5）到文件箱体（1）上表面的高度。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案文件箱，其特征在于：所述第一盒体（2）内部通过若干隔板（5）分隔成若干大小不等的凹槽，且每个凹槽左侧均对应一个标记板框（13）。