[发明专利]人才数据库建立方法、装置及存储介质

权利要求书

1.一种人才数据库建立方法，应用于电子装置，其特征在于，该方法包括：

获取员工在预设时间内的工作日志，利用预设的关键词识别规则从工作日志中识别出一个或多个第一关键词，以确定该员工的第一技术标签；

获取员工在该预设时间内在指定论坛发表的帖子，利用所述预设的关键词识别规则从帖子中识别出一个或多个第二关键词，以确定该员工的第二技术标签；

获取该员工的历史培训数据，将历史培训数据中各培训主题分别与第一技术标签、第二技术标签进行匹配，根据匹配结果中包含的第一技术标签及第二技术标签，确定该员工的第三技术标签；

对该员工的第一技术标签、第二技术标签及第三技术标签求并集，得到该员工的技术标签集合，根据预设的积分计算规则分别计算该员工的技术标签集合中各技术标签对应的积分；

根据该员工的技术标签及其对应的积分，确定各技术标签对应的等级，生成该员工的技术标签库；及

建立包含多名员工的技术标签库的人才数据库。

2.如权利要求1所述的人才数据库建立方法，其特征在于，所述预设的积分计算规则包括第一积分计算规则：

分别统计该员工工作日志中关于第一关键词的工作日志的数量，作为该员工每个第一关键词对应的积分，计算每个第一技术标签对应的多个第一关键词的积分总和，作为该员工每个第一技术标签对应的第一积分Q_i。

3.如权利要求2所述的人才数据库建立方法，其特征在于，所述预设的积分技术规则包括第二积分计算规则：

统计无用户评论的帖子数n、该n篇帖子的点赞数量n₁及该n篇帖子的踩的数量n₂，计算该n篇帖子的第一帖子积分L₁；

统计有用户评论的帖子数m、该m篇帖子的点赞数量m₁、踩的数量m₂及员工回复的评论数量m₃，计算该m篇帖子的第二帖子积分L₂；及

计算该员工n+m篇帖子的总积分L，并分别计算该员工每个第二技术标签对应的第二积分L_i。

4.如权利要求3所述的人才数据库建立方法，其特征在于，所述预设的积分技术规则包括第三积分计算规则：

根据该员工的第三技术标签确定该员工参加的以每个第三技术标签为主题的培训历史数据，计算该员工最近一次参加以每个第三技术标签为主题的培训的时间到当前时间的时间差T₁，确定第三积分的衰减系数；

根据培训历史数据确定该员工最近一次参加以每个第三技术标签为主题的培训的身份，确定第三积分的基础分P₀；及

根据所述基础分及衰减系数，计算该员工每个第三技术标签对应的第三积分P_i。

5.如权利要求4所述的人才数据库建立方法，其特征在于，所述预设的积分技术规则包括第四积分计算规则：

获取该员工每个技术标签的技术等级，确定该员工的技术标签集合中每个技术标签对应的积分奖励系数；及

根据该员工每个技术标签对应的第一积分、第二积分、第三积分及积分奖励系数，计算每个技术标签对应的第四积分M_i。