[发明专利]可提升积极性的企业培训平台在审
申请号: | 201810128552.9 | 申请日: | 2018-02-08 |
公开(公告)号: | CN108446822A | 公开(公告)日: | 2018-08-24 |
发明(设计)人: | 张远香 | 申请(专利权)人: | 成都市宏山科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 610000 四川省*** | 国省代码: | 四川;51 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | |||
搜索关键词: | 资料存储 云盘 云端 培训 发送 传输 企业培训 员工终端 考试 登录 申请 答题信息 考勤系统 考试信息 培训考试 培训数据 申请信息 员工培训 码传输 工作量 学习 | ||
本发明公开了可提升积极性的企业培训平台,包括资料存储云盘、培训评价云端、人事考勤系统以及若干个员工终端,其中:员工终端:发送培训申请信息到培训评价云端;接收培训评价云端发送的培训登录码,并将培训登录码传输给资料存储云盘;接收资料存储云盘发送的培训数据,学习后并发送培训考试申请到培训评价云端;接收培训评价云端传输的考试申请号,并将考试申请号传输给资料存储云盘;接收资料存储云盘传输的考试信息,进行考试并将答题信息传输给资料存储云盘。本发明解决了现有的员工培训效果不理想、人事培训工作量较大的问题。
技术领域
本发明涉及人力资源管理领域,具体涉及可提升积极性的企业培训平台。
背景技术
企业要发展和扩大,往往需要进行特定的企业培训,以此来提高工作人员素质、能力、工作绩效,使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。但一些企业在开展员工培训时只是流于形式且内容枯燥和形式单调,员工积极性不高,效果也不尽人意。但一些企业在开展员工培训时只是流于形式且内容枯燥和形式单调,员工积极性不高,效果也不尽人意。
另外,现有技术中的人力培训还以人力组织培训为主,这样不仅加大了人事培训员的工作量,同时在无形中也增加了企业的管理成本。
发明内容
本发明的目的在于提供可提升积极性的企业培训平台,解决现有的员工培训效果不理想、人事培训工作量较大的问题。
本发明通过下述技术方案实现:
可提升积极性的企业培训平台,包括资料存储云盘、培训评价云端、人事考勤系统以及若干个员工终端,其中:
员工终端:发送培训申请信息到培训评价云端;接收培训评价云端发送的培训登录码,并将培训登录码传输给资料存储云盘;接收资料存储云盘发送的培训数据,学习后并发送培训考试申请到培训评价云端;接收培训评价云端传输的考试申请号,并将考试申请号传输给资料存储云盘;接收资料存储云盘传输的考试信息,进行考试并将答题信息传输给资料存储云盘;
培训评价云端:接收员工终端发送的培训申请信息,发送培训登录码到员工终端;接收员工终端传输的培训考试申请,发送考试申请号到员工终端;接收资料存储云盘传输的成绩信息,并存储,同时发送评价等级到人事考勤系统;
资料存储云盘:接收员工终端传输的培训登录码,建立与员工终端的数据读取通道,并发送培训数据到员工终端;接收员工终端传输的考试申请号,发送考试信息到员工终端;接收员工终端传输的答题信息,计算成绩,并将成绩信息传输给培训评价云端;
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于成都市宏山科技有限公司,未经成都市宏山科技有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/201810128552.9/2.html,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:风险监控的方法、装置、存储介质及终端
- 下一篇:一种通讯局站动力资源管理系统
- 同类专利
- 专利分类
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理