[发明专利]招聘方法及招聘系统

说明书

本发明公开了一种招聘方法及招聘系统，该招聘方法包括：步骤S1：第一用户端接收到企业雇主用户录入的信息后将录入的信息发送至服务端进行存储；步骤S2：第二用户端接收到运营人员用户输入的推送指令后将该推送指令发送至该服务端；步骤S3：该服务端根据该推送指令将岗位招聘信息发送至第三用户端；步骤S4：该第三用户端接收到岗位招聘信息后将其显示给求职用户，以及在接收到求职用户输入的岗位投递信息后将该岗位投递信息发送至该服务端进行存储；步骤S5：该服务端将岗位投递信息发送至第一用户端，以使该第一用户端将岗位投递信息显示给企业雇主用户。本发明提供的招聘方法不但能够降低人工沟通成本，还可以提高沟通效率。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种招聘方法及招聘系统。

背景技术

目前，随着普通高校毕业生人数的逐年增加，日益激烈的就业竞争环境催生了各种类型的求职辅导和招聘的互联网企业，为毕业生提供行业信息、岗前培训和职位机会，对于该类企业，接受、处理用户端岗位投递并推荐给雇主企业端，一般在非标准化形式(如电邮、电话、社交软件)下进行，所采用的招聘方式不但耗费大量人工沟通成本，且沟通效率低下，沟通记录难以管理。

发明内容

本发明的目的在于提供一种招聘方法及招聘系统，可以减少人工沟通成本，提高沟通效率。

为实现上述目的，本发明的技术方案提供了一种招聘方法，包括：

步骤S1：第一用户端接收到企业雇主用户录入的信息后将企业雇主用户录入的信息发送至服务端进行存储，所述录入的信息至少包括岗位招聘信息；

步骤S2：第二用户端接收到运营人员用户输入的推送指令后将所述推送指令发送至所述服务端；

步骤S3：所述服务端根据所述推送指令将存储的岗位招聘信息发送至第三用户端；

步骤S4：所述第三用户端接收到服务端发送的岗位招聘信息后将其显示给求职用户，以及在接收到求职用户输入的岗位投递信息后将所述岗位投递信息发送至所述服务端进行存储；

步骤S5：所述服务端将存储的岗位投递信息发送至第一用户端，以使所述第一用户端将所述服务端发送的岗位投递信息显示给企业雇主用户。

进一步地，所述录入的信息还包括企业基本信息。

进一步地，在步骤S4之后，步骤S5之前还包括：

所述第二用户端接收到运营人员用户输入的修改优化指令后将修改优化指令发送至所述服务端；

所述服务端根据接收到的修改优化指令对存储的岗位投递信息进行修改优化。

进一步地，步骤S5之后还包括：

所述第一用户端接收到企业雇主用户输入的招聘反馈信息后将其发送至所述服务端；

所述服务端将接收的招聘反馈信息发送至所述第二用户端、所述第三用户端。

为实现上述目的，本发明的技术方案还提供了一种招聘系统，包括服务端、第一用户端、第二用户端以及第三用户端；

所述第一用户端用于在接收到企业雇主用户录入的信息后将企业雇主用户录入的信息发送至所述服务端进行存储，所述录入的信息至少包括岗位招聘信息；

所述第二用户端用于在接收到运营人员用户输入的推送指令后将所述推送指令发送至所述服务端；

所述服务端用于根据所述推送指令将存储的岗位招聘信息发送至所述第三用户端；

所述第三用户端用于在接收到服务端发送的岗位招聘信息后将其显示给求职用户，以及在接收到求职用户输入的岗位投递信息后将所述岗位投递信息发送至所述服务端进行存储；